募集要項
- 仕事内容
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■本部紹介
当社は独立系の強みを生かして「AWS、Azure、GCP、OCI、ECL2」など、様々なマルチベンダークラウド案件やコンテナやマイクロサービスといったアーキテクチャーを活用したクラウドネイティブ案件にも参画しています。
主要顧客は、通信業・不動産業・エネルギー業・建築機械業・保険業など、各業界業種の国内最大手企業が多数です。
＜主なPJ実績＞
・カーシェアサービスのAWS基盤設計および移行
・公共系VmwareのOCI移行
いずれも数億規模の大規模PJです。
＜主な開発環境＞
AWS、Azure、OCI、Fargate/ECS、cloudformation、Terraformなど
■お任せする業務
インフラ運用・保守業務：弊社が設計・構築を担当したシステムの運用保守をお任せします。(24/365対応は基本ありません)要件定義、基本設計、詳細設計、移行、試験なども当社で担当しているため、運用保守への引継ぎもしっかり行います。
■業務の進め方
入社後は、まずメンバーとして運用・保守を担当いただきます。当社の運用・保守の進め方、ポイント・システム理解、顧客理解をしていただき、その後、業務内容・顧客・スキルについて自身が目指すキャリア・数年後の方向性を1on1で上長と話し合い、担当業務を決めていきます。複数顧客の運用・保守を担っていますが、各顧客単位でチーム体制を組んでおり困ったときに相談できる環境をご用意していますので、ご安心ください。
■働き方
ご家庭の都合を優先したスケジュール調整を柔軟に行っています。またトラブル等が無い場合は殆ど残業は発生しないよう、 提案段階で適切な工数見積を徹底しております。リモートワークがメインですが、リモートによるコミュニケーションロスや業務効率低下を考慮し、場合によっては月に数回の出社日を設けるなどの柔軟な対応も行っています。
■入社後の流れ／案件アサイン方法
自身が目指すキャリア・数年後の方向性を1on1で上長と話し合い、担当業務を決めていきます。当社のやり方やノウハウを理解していただくためにも期間をしっかりと設けるほか、PMポジションであってもサポートする部長がつく、SEも単独でお願いすることはなく複数チームで対応いただくなど、充実したフォロー体制を整えています。
対象となる方
学歴不問
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・インフラ設計/構築/運用/保守のいずれかのご経験（３年以上）
・プロジェクトマネジメントのご経験（年数不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 550万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
賞与あり（年2回）
昇給あり（年1回）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限65,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度・キャリア別・階層別研修制度・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)
【社会保険】
厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険
【その他制度】
＜その他補足＞
・役職手当・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談
・ベネフィットステーション・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）
【育児支援制度】
＜子育て支援制度も充実＞
・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）
┗男性社員の取得実績もあり
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）
- 休日休暇
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休日 ：完全週休二日制
年間休日：124日
長期休暇： 年末年始休暇
その他 ：有給休暇 年末年始（7日／年）・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
