募集要項

募集背景: 組織体制強化に伴う増員募集です。
現在は部長が契約レビュー業務を担っておりますが、今後は重要会議体の運営や最終承認など、より上流業務へ注力できる体制への移行を進めています。あわせて、部長以下のメンバーで実務を担える組織体制の構築を目指しており、契約レビューを中心とした法務実務をメインに担っていただける方を募集します。

仕事内容: 部長業務を補佐いただきながら、契約レビュー・チェック業務を中心にお任せします。
・契約書レビュー、法的リスク対応（月30～50件程度／業務委託・NDA中心）
・コンプライアンス業務（定款・稟議書・各種規程管理、登記対応等）
・重要会議体の運営サポート
・その他、内部監査（スケジュール、資料依頼、評価、代表のへのレポート）、財務業務等
・マネジメント

業務割合のイメージとしては、契約レビューや各種法務対応が5～6割、その他、総務・内部監査・子会社関連業務（PMI対応含む）・財務業務などを、ご経験やご志向に応じて4～5割程度お任せする想定です。
CFO・経理部長も上場企業でのコーポレート業務経験が豊富で、相談しながら業務を進められる体制です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：管理事業推進本部　総合管理部
※管理事業推進本部には経理部もございます。

部長：本ポジション、部長補佐1名、グループ長1名、メンバー2名

【メンバー業務】
部長補佐：情報システム関連
メンバー1名：情報システム関連・法務業務
メンバー1名：財務・総務法務業務

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間

年収・給与: 年収：500～650 万円
月給制
基本給：337000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：業務手当　80000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年1回（6月）※業績賞与
昇給：あり年2回（4月／10月）

待遇・福利厚生: ・定年60歳　・副業可　・書籍貸し借り/購入制度　・動画受講サービス提供　・出産・育児支援制度　・資格取得支援制度　・人材育成・教育研修（ラーニングエージェンシー）　・資格受講料の補助制度：上限10万円（資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します）

会社概要