募集要項
- 募集背景
-
自動車・二輪向けのサーモスタットや温度制御製品で実績を重ねる同社。
サーモテクノロジーを核に、樹脂化・モジュール化や電動化を見据えた提案型開発まで手がけ、国内外の完成車メーカーと取引を広げています。
温度管理は燃費や環境負荷低減に直結する領域であり、センサーを含む関連技術へのニーズは拡大しています。
こうした事業成長にあわせ、温度センサー事業の体制強化と技術力の一層の向上を図るための増員募集です。
- 仕事内容
-
温度制御製品（サーモスタット、センサー等）の機構・筐体設計、試作評価まで一貫して携わります。
顧客ごとの要望を踏まえたカスタム設計や、量産化に向けた仕様策定が中心です。
＜おすすめポイント＞
●顧客別のオーダーメイド設計
●試作～耐久試験まで一貫担当
●1～2年の長期スパン案件
＜扱う商材＞
●自動車・二輪向けのサーモスタット、温度センサーなど温度制御製品
●周辺部品との複合・モジュール化を見据えた構成
＜具体的な業務＞
●量産化を見据えた製品仕様の策定・カスタマイズ
●顧客（カーメーカー）要件の把握と設計反映
●図面作成（CAD）と部品設計
●試作品の製作、耐久試験・評価解析、レポート作成
●部材サプライヤーの工程品質フォロー
●各種試験設備の保守・メンテナンス
◎案件期間は平均1～2年。顧客別にチーム担当を割り当て、2～3年ごとに担当変更し幅広い経験を積める体制です。
＜仕事の流れ＞
▼要件整理（顧客要望の深掘り／仕様策定）
▼設計（図面作成・部品設計）
▼試作（社内外での試作品製作）
▼評価（耐久試験・解析・報告）
▼量産移行（品質フォロー、サプライヤー連携）
■この仕事で得られるもの
顧客と詰めた要件を設計に落とし込み、試作・耐久試験で裏づけるプロセスを経て量産へつなぐ一連の流れを経験できます。
長期スパンの案件で改善を重ね、狙い通りの温度応答や耐久性を達成できたときに、設計者としての手応えを実感できます。
カーメーカーごとに異なる制約条件への最適解を導く力も身につきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：技術部 設計2課（技術部全体：約40名）
・所属人数：課長1名、TL1名、メンバー7名
・年齢構成：20代前半・30代後半が中心
◎カーメーカー別にチーム担当を設定し、2～3年ごとに担当変更で経験領域を広げる運用です。
- 応募資格
-
- 必須
-
<学歴> 大学院、大学卒以上
▼必須条件
・機械設計およびCADでの作図経験（4年以上）
・FMEA／FTA分析の経験
・リーダー経験、またはその意思
・業務に支障のない日本語力（例：日本語能力試験N1相当）
◎必須ではありませんが、モジュール設計、温度センサーの設計・実験・設備いずれかの経験、サーミスタの知見がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都清瀬市中里6-59-2
沿線名：西武池袋線「清瀬駅」よりバス6分
※バイク・車通勤が可能です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
部署により利用実態が異なるため面接を通じてご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:50
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：505～650 万円
月給制
基本給：254000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に基づき扶養家族一人当たり5,000円/月（最大20,000円まで）
住宅手当 会社規定に基づき20,000円～23,000円/月（住民票上、世帯主に限る）
海外赴任手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（7月、12月）
・昨年度の支給実績／4.4ヶ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度、社員食堂（1食210円～）、従業員持株会、企業年金基金、社外福利厚生サービス（リロクラブ）
クラブ活動、定年60歳、結婚・出産祝い金制度
【教育制度・資格補助】
階層別教育、選抜研修、職種別研修、ISO教育プログラム、OJTなど
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動の可能性があります。
