募集要項
- 募集背景
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＜増員募集／８割が未経験＞
業界未経験なのに活躍できるの…？
という疑問はもっともですが
フロント・客室係・レストランなどさまざまな部署があるホテルの組織構造や
マネジメントスキルなどの共通性は他業界にも実はあります。イベントや企画による集客も同じこと。
伊東園ホテルズの事業展開に興味を感じた方からのご応募があるたびに私たちは
新しい出会いの予感にワクワクします。
あなたがこれまでのお仕事で獲得した経験やなぜ伊東園ホテルズを選んだのかということ
ホテルを舞台にどんな挑戦をしてみたいのか――
そういった夢・意欲などをあなた自身の言葉で聞かせて下さい。
私たちが感じたいのは、あなたの“熱量”。
それこそが面接のワクワク感の正体です。
伊東園ホテルズで、私たちといっしょにお客様を魅了する企画を実現させましょう！
- 仕事内容
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支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります
＜8割が未経験スタート＞
【具体的には】
◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行
◆売上および経費の管理
◆スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など）
◆設備および備品の管理
◆その他、ホテル運営業務全般
【あなたのミッション】
たんなる運営ではなく、
土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画や
お客様満足度向上のための施策の企画・実施、
お客様から愛されリピートいただけるホテルを
つくっていくことがミッションとなります。
支配人昇格後は、複数拠点の責任者へ。
（インセンティブが70万円から140万円に！）
更には、営業エリア長（ゼネラリストコース）や、
マスタートレーナー（スペシャリスト※教育や実務管理を担う専門職）の選択も出来ます。
【入社後の流れ】
◆まずは現場を体験
客室清掃・レストラン・フロントなど
ホテルの「現場」での体験は
いずれ支配人になってから役に立ちます。
◆ホテルの運営について学びます
Webプランの販売管理では
空室在庫の管理や販促、客室単価の設定など
目に見える数字を扱っていきます。
◆支配人業務
売上管理・経理・総務・採用・人事・スタッフ育成など
多岐にわたる業務をひとつずつマスターし
支配人としてひとり立ちをめざします。
◆積極的なコミュニケーションを！
ホテルは、アルバイト・パートも含め
10代～60代という幅広い年齢層のスタッフが働く場。
業務においてみんなが同じ方向を向けるような
職場づくり・雰囲気づくりをしていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらのマネジメント経験
※業界職種は問いません
・学歴不問
・未経験歓迎
- 歓迎
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・飲食・アミューズなどのご経験をお持ちの方
・複数部門のマネジメント経験
・多様な立場のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方
※正社員やアルバイトを含むメンバーマネジメントなど
小売業にて管理職、営業職にて管理職など、別業種からキャリアシフトして活躍中の方が活躍しています！
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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9:00～21:00 （所定労働時間：8時間）（シフト制）
※上記9:00～18:00は一例
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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・年収500万～535万
・賃金形態：月給制
・月給41万6,970円（一律手当を含む）
└固定残業手当/月：76,470円（固定残業時間30時間0分/月）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
＜キャリアUPで年収UP＞
支配人昇格後
・全国勤務：月給47.7万円＋インセンティブ・賞与
・地域限定：月給42.7万円＋インセンティブ・賞与
・住宅手当あり（支配人昇格後、給与含む）
・賞与、インセンティブあり（支配人昇格後）
＜昇給＞
・昇給（人事考課）：年1回あり
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・交通費支給（月5万円まで）
・マイカー通勤OK
・慶弔見舞金
・個室寮完備（単身用）寮費5,000円～／ホテルによる
・社員優待制度：
『カラオケルーム歌広場』の室料半額、『伊東園ホテルズ』の宿泊優待
・永年勤続賞（10年・20年）
・定年時退職金制度（企業型確定拠出年金）
- 休日休暇
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週休2日制
◆週休2日制（月9～10日・シフト制）
◆年間休日
114日
◆年間有給休暇
10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
◆その他
・産休育休
・慶弔休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→WEB面談→対面面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- 支配人昇格後のキャリアとしては、適性に応じて営業エリア長（ゼネラリストコース）やマスタートレーナー（専門職、教育や実務管理など）等がございます。
