募集要項
- 募集背景
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■募集背景
「社員の成長がグループの成長」を掲げて拡大を続けている当グループにおいて、将来を担う最重要部門として位置づけられている人材開発部門の体制を更に強化するための増員募集です。
配属部署詳細
雇用元：株式会社D＆Dマネージメント
出向先：D＆Dホールディングス
＜部署構成＞
男性：3名 女性：5名 合計：8名
＜部署雰囲気＞
会社の重要施策である人材開発を担っているため高い使命感を持ち、メンバー同士がお互いにリスペクトし、協力して業務に取り組んでいます。人事経験の浅いメンバーを含めて日常的にフランクなコミュニケーションをとり、自己成長のみならずチームとしての成長も目指しています。
- 仕事内容
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自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。
D&Dグループ全体の人材開発戦略の策定から、各種研修の企画・実施まで、幅広くお任せするポジションです。
【具体的な業務内容】
・人材開発戦略の策定
会社のビジョンや中長期目標に基づき、人材開発戦略の策定および効果的な人材育成体系の再構築
・人材育成研修の企画・実施
階層別研修や専門研修など、人材育成施策の企画・運営（講師業務は除く）
・従業員のキャリア形成支援施策の企画・実行
・その他、人材開発に関わる不随業務
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における人事領域の実務経験
- 歓迎
- 社内研修の企画・立案、運営のご経験（講師経験は不要）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・柔軟なコミュニケーションを取ることができ、物事に対して前向きに取り組める方
・正確かつ迅速な事務処理ができる方
・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：正社員と待遇同じ
- 勤務地
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東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙所あり）
転勤の有無：有り
総合職での募集となるため、全国転勤の可能性はございますが、現段階で予定はございません。
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
就業時間に関する補足事項
・月間の平均残業時間は10時間～15時間程度です。
休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円(一律手当込) ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月給：34万円～48万円(手当含む) ※20時間の固定残業代込み
・給与には20時間の固定残業代（42,197円～57,169円）及び手当（30,000円～60,000円）を含む
※管理監督者の場合、残業代の支給無し
・昇給：年1回
・賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
・通勤手当
・住宅手当（当社の規定による）
・一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日127日（2026年度予定）
夏季休暇、年末年始休暇 、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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(1)まずは人材育成研修の運営等の実務を通じて、経験を積んでいただきます。
(2)階層別研修や育成体系の設計など、グループ全体の人材開発戦略を主体的に企画・推進する役割を担っていただきます。
(3)適性・状況に応じて、人事領域全般（採用、人事制度 等）への関与や、リーダー・管理職へのキャリアアップも可能です。
