募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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トヨタグループ17社の1社として昭和28年に設立。トヨタグループとしての安定した経営基盤と待遇で、働きやすさ抜群の優良企業事業推進本部の配属となり、当社が手掛ける物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進、テナント営業、運営管理等を担っていただきます。
インキュベーション施設・モータースポーツビレッジ・ホテルなど、新たな…
マネジメント職として、メンバーの教育・指導を担い、組織力強化に貢献いただくことを期待しています。
※経験、適性に応じて配属先は決定いたします。
■配属例：
＜開発部門＞
・東京を中心とした新規不動産事業の企画、開発、推進業務
・東富士エリア（富士モータースポーツフォレストPJ）の企画・開発・推進業務
＜営業部門＞
・自社保有物件の収益管理・価値最大化のための企画の立案・実行
・リーシング戦略の立案・実行、仲介会社等との関係構築、情報収集
・テナントリレーション、賃料改定、契約条件の見直しに関する企画・実行
＜技術統括部門＞
・新規不動産プロジェクト・所有物件における建築設備等ハード面の検討・支援
・施設管理に関する協力会社（PM・BM・工事会社等）の統括およびマネジメント
・保全、修繕、更新（リニューアル等）に関する企画・推進、コストコントロール
・省エネルギー、安全・安心の実現に向けた企画・統括管理業務
※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。
＜マネジメントについて＞
各部署は主に2～３つのグループで構成されており、1グループの人数規模は5名～10名程度です。
入社後、まずは当社の業務環境に慣れていただきながら、プレイングマネージャーとして実務を中心にご担当いただきます。
ゆくゆくは、グループマネージャーとして部下育成やマネジメントを担っていただくことを期待しております。
＜本ポジションに期待すること＞
・会社が大きな変革期を迎える今、リーダーシップを発揮し、東京拠点での事業基盤の構築と開発事業の拡大を牽引していただける方を募集しております。
・会社の成長を支える中核人材として、人材育成にも積極的に取り組んで頂きたいと考えております。
・将来的には部門責任者として、事業戦略の立案や組織運営に携わっていただくことも期待しております。
募集要項
【会社について】<b…
- 応募資格
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- 必須
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■マネジメント経験（チームリーダー、課長職以上での組織運営・人材育成経験）
■デベロッパー、ゼネコン、電鉄企業などでの以下のいずれかの経験
・不動産の企画・開発・推進
・オフィスリーシング/大規模施設の運営管理・エリアマネジメント
・建築設備の設計・施工管理・開発支援
- 歓迎
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・複数部署でのご経験（コーポレート部門含む）
■求める人物像
・『扇の要』：広い視野、コミュニケーション能力を駆使し、当事者意識を持って主体的にプロジェクトを推進できる方
・『未来を描く』：論理的思考力と数理的素養を駆使して、将来における収益予測を描ける方
・『ゼネラリスト』：知識・経験・能力の幅を拡げ、環境変化にも柔軟に対応できる方
・『アンテナを広く・高く』：自らの足や交友関係を生かして、様々な情報に触れて活用できる方
・『素直さ・チームワーク』：人の意見をしっかりと受け止め、チームで方向性を考えられる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11階
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 1400万円～1600万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 祝日、年末年始7日、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇3日
