募集要項
- 仕事内容
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■データ連携基盤の運用管理リーダー（アプリケーション領域）として、データ管理基準に沿ったIF開発の統制管理を中心に、
安定稼働を支える運用（保守・障害対応）および開発工程（要件定義～リリース）を一貫してリードします。
インフラ領域は専門チームと協業し、本ポジションはアプリケーション層の設計・実装・運用統制を主担当とします。
【主な業務内容】
・データ管理基準に基づくIF仕様設計、品質管理、変更統制、要件定義のリード
・アプリケーション運用（運用監視／ジョブ監視、運用改善、設定変更）
・障害対応のリード（事象の切り分け、対応、再発防止策の設計、問題管理）
・データ連携処理開発のプロジェクト管理（計画、進捗、品質、変更・リリース管理）
・ベンダー管理（契約、進捗、品質、成果物レビュー）
【担当システムの概要】
・キリングループ全体のデータ連携を担う共通データ連携基盤（アプリケーション層）
- 応募資格
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- 必須
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・アプリケーション開発のリード経験（要件定義 → 本番移行 の計画・進行）
・障害対応のリード経験（切り分け → 対応 → 原因分析 → 恒久対策の設計）
・Linux環境での運用または開発経験（ジョブ実行 → ログ確認 → スクリプト作成 等）
・基本情報技術者、または同等レベルの資格
- 歓迎
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【歓迎要件】
・業務部門・開発ベンダーと連携した
仕様調整・案件推進 の経験
・データ連携／バッチ処理の設計・運用経験
（接続方式・プロトコルの基礎理解、
ジョブスケジューラ等の運用管理ツールの利用）
・ETLツールの導入・運用経験
・SQLを用いたデータ調査・分析の実務
（原因分析・検証）
・AWSクラウド基盤に関する基本的な知識
（AWS認定資格があれば尚良）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中野区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 650万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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自己成長プログラム：自己成長できるよう能力開発面で支援する。（費用補助あり）、育児支援制度、介護支援制度
資格取得奨励金制度：IT関連の公的資格に限定し、資格取得に対して奨励金を一時金として支給、ファミリーサポート支援金、サテライトオフィス有り(会社が全額負担)、在宅勤務手当（200円/日）※規定あり、深夜業手当（22:00～翌5:00）、再雇用制度（65歳）、社内キャリア形成支援、従業員持株会（奨励金10％）、資格取得奨励金制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休２日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定、【有給休暇】入社月に応じて、入社日に9日～20日付与、入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与
- 選考プロセス
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1次面接→適性検査→最終面接→内定
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。
