募集要項
- 仕事内容
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経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、幅広い業務に携わっていただきます。
経営陣・各事業部・バックオフィス部門など社内外の幅広いステークホルダーと連携しながら、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。
同社の経営企画は事業部の成長にコミットする方針であり、成果が事業成長に直結するため、会社の成長にダイレクトに関与できるポジションです。
【具体的な業務内容】
・中長期経営戦略・年度計画の立案・推進
・経営会議・取締役会の運営・資料作成
・KPI設計・経営数値のモニタリングと分析・改善提言
・事業部横断での予算管理・業績管理の仕組み構築・運用
・投資家・金融機関向け資料（IR資料等）の作成支援
・社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理
・経営課題の特定と解決策の立案・実行
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経営企画・経営管理業務の経験2年以上
・事業部門（営業・CS・事業開発等）における実務経験1年以上
- 歓迎
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・IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業でのご経験
・財務・会計・IR領域の知識・実務経験
・経営層とのコミュニケーション・交渉経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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書籍購入補助（半期30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、家賃手当、資格、語学取得支援制度、研修受講支援、働くパパママ支援制度
リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント（毎月の懇親会等） 、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～ 入社3ヶ月経過後に付与）、GW休暇、夏季/冬季休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までに適性検査の受検とリファレンスチェックをご対応いただく予定です
