募集要項
- 仕事内容
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同社はキャッシュレス市場の成長に伴う事業拡大・多角化を図っており、その中でデータを的確に分析し、
経営の意思決定を支える管理体制への変革が急務となっています。
本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、
増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・事業計画(中長期含む)策定、経営層へのインプット
・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、予算・見通しとの差異分析
・現場へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
・同業他社との業績比較
・経営の意思決定事項のPLインパクトの把握、見通しトレース
・投資案件におけるROI算出・評価等の効果測定
- 応募資格
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- 必須
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・事業部との折衝や、経営層意向の的確な把握と調整などの経験、コミュニケーションスキル
・中規模（従業員300名程度）以上の企業における単年度予算、中長期計画策定のリード経験（可能であれば3年以上）
・Excel/PowerPointスキル（関数中級程度、予実の差異分析など自ら手を動かすことに抵抗がないレベル）
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・経営会議報告など、経営層への報告資料作成、プレゼンテーション実施の経験
・大量データの集計・分析経験
・決済/金融業界での実務経験
・財務経理部門における業務経験、または会計知識の保有（日商簿記2級程度）
【求める人物像】
・受け身にならず、自ら率先して課題を発見し、キーパーソンに働きかけ担当タスクを推進していける方
・論理的思考、ゼロベース思考ができ、当社の状況に合わせて柔軟にソリューションを考案できる方
・未経験・もしくは不明瞭な部分を含む業務に対し、自分で考え、能動的にアウトプットを生み出せる方
・数値（事業収支・KPI）を深堀し、変動等の要因究明を行うことに長けている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:45/※7時間45分
- 年収・給与
- 650万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等
- 選考プロセス
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【書類選考】⇒【1次面接】⇒【最終面接／適正検査】⇒【内定】
※上記フローは変更になる可能性がございます。
