募集要項
- 仕事内容
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【組織役割】
CDP等のデータ基盤を活用しながら戦略を構築し、高額ユーザーの行動・嗜好を構造的に理解した上で、ロイヤリティサービス全体の戦略設計・推進を担います。
【具体的な業務】
ロイヤリティサービス全体の戦略設計およびKPI設計を担い、データに基づく意思決定を通じて事業成長をリードしていただきます。
・CDPを活用したデータ統合・分析戦略の設計および推進
・高額ユーザーのセグメント設計および顧客理解の高度化
・データに基づく施策仮説立案および意思決定
・ロイヤリティサービス全体の戦略設計およびKPI設計
・体験型施策・パーソナルオファーの設計および最適化
・組織マネジメントおよびメンバー育成
・外部パートナーおよび関係部署との連携・統括
・コスト管理およびROI最適化
・法規制を踏まえた施策設計およびリスク管理
イベント対応のため、月に1~2回休日出勤が発生する予定です。（代休取得可能）
- 応募資格
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- 必須
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・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験（目安2年以上、規模不問）
└リーダー経験のみでも可
上記に加え、以下のいずれかのご経験がある方
・CRM、マーケティング、データ分析、事業企画等の実務経験
・データに基づいた意思決定および戦略設計の経験
・顧客データ分析やセグメント設計に基づく施策推進の経験
- 歓迎
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・CDP、DWH、BIツール等を用いたデータ基盤活用経験
・SQL等によるデータ分析スキル
・富裕層向けサービスや会員制ビジネスの経験
・APIやプロダクト開発に関する知見
・規制産業での業務経験
【求める人物像】
・CDP等のデータを活用し、ユーザーの行動・心理を構造的に理解できる方
・データ分析から示唆を導き、戦略に落とし込める方
・規制環境下でも事業を成立させる思考力を持つ方
・不確実性の高い環境でも意思決定し、事業を前進させられる方
・ユーザーとのオフラインコミュニケーションに抵抗がない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:45/※7時間45分
- 年収・給与
- 750万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
- 書類 部長→1次面接 部長→最終面接 社長+人事
