募集要項
- 仕事内容
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同ポジションは入社後、まずはご自身の経験を踏まえてご活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、
徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています（下記は担当業務の例）
【各担当領域共通】
・事業戦略に基づいた各部署の機能戦略の策定と、現場部署への共有・展開
・予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理 ・現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策の立案
・新入社員のオンボーディング・イネーブルメント活動の設計 ・その他 組織運営に必要な事務局業務の遂行
【セールス領域（セールスチームとの連携が前提）】
・商談同席や担当者との議論を通じた顧客課題の整理 ・ターゲットとなる顧客像の具体化/優先順位付け
・売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討
【マーケティング領域（マーケティングチームとの連携が前提）】
・業界カット × ソリューションカットなど、STPの言語化 ・広告宣伝費の費用対効果などのパフォーマンス分析と効率化アクションの推進
・プロダクトチームやセールスチームとの同期支援
【CS領域（CSチームとの連携が前提）】
・お客様とのミーティングに同席と、顧客課題の特定と解決策の検討 ・アップセル・クロスセル戦略・施策の検討
・利用分析による解約予兆の事前察知および予防施策の検討
- 応募資格
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- 必須
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◆下記いずれかのご経験
(1)事業企画/Bizdev業務の経験（3年以上目安）
┗ ここでの事業企画/Bizdev業務とは、特定の職種（営業、マーケ、…）に閉じず、
事業/プロダクト全体を俯瞰する形で、GtM戦略の策定、営業/マーケ/CS等の
ビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定
┗ 従業員数300名以上の企業における事業企画/Bizdev業務の経験をお持ちだと尚可
(2)B2B or B2B2Cのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス/サポートの
いずれかの実務経験（4年以上）とその領域に付随する企画業務経験（2年以上）
┗ 例1：営業5年、営業企画3年
┗ 例2：マーケティング4年、マーケティング企画2年
┗ 例3：営業3年、CS2年、CS企画2年
【求める人物像】
・過去の経験や成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に
必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる
・大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる
・常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる
- 歓迎
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※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません
・IT企業（特にSaaS）におけるビジネス職での勤務経験
・経営企画・経営管理業務（主に予算策定/予実管理、
事業戦略策定）の経験
・ERPを始めとした基幹系システムや
各種BtoB SaaSに対する業界知識
・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）経験
・スタートアップ企業で10→100の拡大フェーズの業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 800万円～2000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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引っ越し手当
借り上げ社宅制度、リファラル採用報酬あり、簿記取得補助、PC周り備品補助
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談/一次面接→スキルチェック面接（準備不要）→適性検査（リファレンスチェック）→最終面接（モチベーショングラフを内包）
※選考フローは変更になる場合がございます。
