データサイエンティスト
IHC_データアナリスト/データサイエンティスト
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掲載期間:26/05/07~26/05/20求人No:CDS-643247
NEWデータサイエンティスト

IHC_データアナリスト/データサイエンティスト

株式会社インテージヘルスケア
土日祝休み
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募集要項

仕事内容
【業務内容や期待役割】
分析実務を担っていただくだけではなく、「ドコモデータを価値あるアウトプットにつなげる中核人財」としての活躍を期待します。

【業務内容】
・各種ドコモデータの深い理解
・マーケティングリサーチ事業、プロモーション事業の担当者と連携した分析要件の整理、仮説設計、提案作成
・受託後の、分析実施、結果のレポーティング
・時には、顧客との直接的な折衝・説明の機会もあり
・ドコモデータの利用基盤(データレイク、DWH、データマート等)の設計・構築・改善 ※ITベンダーの支援あり

【期待役割】
・事業担当者と連携し、事業及び顧客の課題を理解し、「どのデータをどう使えば課題解決に貢献できるか」を主体的に考える役割
・分析結果を「数字」だけではなく、示唆・ストーリーとして整理し、事業担当者(時には直接顧客)に伝える役割
・個別分析に留まらず、継続的に活用できるソリューション・データ基盤・分析仕組みづくりを推進する役割
・事業担当者と対等に議論し、ドコモデータ視点から企画・施策を磨き上げるパートナー的存在
・ドコモデータについて、ドコモ担当者とのパイプを作り、両社間をブリッジする役割
応募資格
必須
・既存事業でのデータ分析・分析結果のレポーティングの経験
・例えば、セグメンテーション分析、ログデータの構造化、施策評価・効果検証
・SQLやPython/R(経験が浅い場合、継続的に学ぶ意欲があること)
歓迎
・データエンジニアリング
・データサイエンス(機械学習・他AI 等)

【求める人物像】
・同社やドコモの事業に興味があって、ドコモデータを理解しようという気概のある方
・アプリ利用ログ、位置情報、決済ログ等のライフログデータを活用した、ヘルスケア分野での価値創出に強い関心がある方
・様々な課題や葛藤の中、粘り強く業務にあたりアウトプットを出せる方(Commitment&Accountablity)
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区
勤務時間
9:00~17:30/※7時間30分
年収・給与
500万円~915万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
各種社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労働災害保険)完備、財形貯蓄、インテージ従業員持株会、インテージ共済会、インテージグループ年金、遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談、休憩室、退職金制度、自己啓発支援、教育研修制度、育児・介護休暇・短時間勤務制度等
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、有給:入社月に応じ、初年度4日~16日付与(最高付与日数24日)

会社概要

社名
株式会社インテージヘルスケア
事業内容・会社の特長
◆医療用医薬品の市場調査
 市場の把握 / 開発製品のポテンシャルの把握
 治療実態の把握 / 医薬品の経済性評価(Willing to Pay)
 マーケティングプランの立案、評価 / プロモーションツールの評価
 市場浸透度の調査(AAU調査) / 顧客満足度の調査
 次のステップに向けての提案 / CRO(医薬品開発業務受託機関)など
設立
1994年12月15日
資本金
14540万円
売上高
5755800万円
従業員数
690名
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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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