募集要項
- 仕事内容
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成長の根幹である採用（新卒・中途）について、社長直轄のもと、人事部長と連携しての戦略設計を中心に、
プレイングマネージャーとしてあらゆる採用業務に深く携わっていただきます。
ゆくゆくは、人事責任者、CHROとして、人事制度、評価、タレントマネジメントなどの人事全般の業務にも
チャレンジしたいという成長意欲の高い方に参画いただきたいと考えております。
【業務詳細】
■採用計画の立案・実行（新卒／中途）
・採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報
・会社説明会等のイベント企画運営 など
- 応募資格
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- 必須
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新卒採用および中途採用にまつわる経験
・媒体広告、DR、紹介会社などの各種チャネル活用
・採用広報または採用マーケティング
・人事業務領域でのリーダー経験
- 歓迎
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【ベンチャー企業での人事経験】
人事業務領域でのマネジメント経験
法人営業の経験
【求める人物像】
組織拡大フェーズのスピード感ある環境下を楽しめる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 定期健康診断 スマイルキッズ制度 社内表彰制度 会員制リゾート宿泊施設
ノートPC、携帯電話 各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員総会など オフィス内禁煙・分煙
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制 有給休暇10日～20日(1時間単位で取得可能) 土曜、日曜、祝日 GW 年末年始休暇(5日) 産休・育休(取得実績あり) 慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接：事業部長(オンライン)→適性検査(web)→最終面接：代表（対面）
※選考フローは変更可能性があります。
