募集要項
- 仕事内容
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総務部門の責任者として、実務とマネジメントの両面をお任せします。
具体的には・・・
■ 総務業務全般
・社内規程の整備 ・改定 ・運用 ・契約書管理 ・文書管理 ・備品 ・資産管理、オフィス管理
・株主総会 ・取締役会の運営補助 ・社内イベント ・全社施策の企画運営
■ 労務・管理体制
・勤怠 ・労務管理フロー整備 ・社会保険 ・労基対応（社労士連携）・就業規則 ・評価制度運用補助
■ マネジメント
・総務メンバーの育成 ・業務設計 ・業務フローの標準化 ・DX推進
■ 経営支援
・IPO準備対応（あれば尚可） ・内部統制・監査対応
- 応募資格
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- 必須
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・総務または管理部門での実務経験（5年以上目安）
・社内規程整備・業務フロー構築の経験
・経営層・他部門との調整経験
・マネジメント経験
・100名以上規模の企業での総務経験
- 歓迎
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・総務部門のマネジメント経験
・IPO準備または上場企業での管理部門経験
【求める人物像】
・正解のない環境を楽しめる方
・ルールがないなら「作る側」に回りたい方
・会社の成長フェーズに“当事者”として関わりたい方
・守りだけでなく、事業スピードを意識した判断ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 定期健康診断 スマイルキッズ制度 社内表彰制度 会員制リゾート宿泊施設
ノートPC、携帯電話 各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員総会など オフィス内禁煙・分煙
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制 有給休暇10日～20日(1時間単位で取得可能) 土曜、日曜、祝日 GW 年末年始休暇(5日) 産休・育休(取得実績あり) 慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査、面接(数回)
※選考フローは変更可能性があります。
