募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、Meta、TikTok、YouTube、TVer、ABEMAといった多様な広告プラットフォームに最適化された、動画および静止画クリエイティブの企画・制作を担っていただきます。単に「美しいデザイン」を作るのではなく、データに基づいたクリエイティブPDCAを高速で回し、広告パフォーマンスを最大化させることで事業成長をダイレクトに牽引する役割です。
SNSの縦型動画からCTV（コネクテッドTV）向けの横型動画まで、幅広いフォーマットに携わることが可能です。社内の広告運用チームと密に連携し、配信データという客観的なフィードバックを得ながら、市場のトレンドやユーザー心理を捉えたビジュアルコミュニケーションを実現していただきます。生成AIなどの最新ツールも積極的に取り入れ、次世代のクリエイティブワークフローを構築していく刺激的な環境です。
> *具体的な業務内容*
- SNS広告（Meta、TikTok、LINE等）向け動画・静止画クリエイティブの企画・制作
- YouTube広告、TVer、ABEMA等のCTV/OTT広告向け動画クリエイティブの制作
- 広告バナー・LP用ビジュアルのデザイン制作
- A/Bテスト用クリエイティブバリエーションの量産
- 広告運用チームと連携したクリエイティブPDCA（配信データに基づく改善提案・実行）
- プラットフォーム別の仕様・トレンドに対応したクリエイティブ最適化
- 素材撮影のディレクション補助（スチール・動画）
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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広告クリエイティブのデザイン実務経験 3年以上
動画制作・編集スキル（Adobe Premiere Pro / After Effects / CapCut / Vrew）
縦型動画フォーマット（Instagram Reels・TikTok）の制作経験
静止画デザインスキル（Adobe Photoshop / Illustrator / Figma）
Meta広告、TikTok広告など SNSプラットフォーム向けクリエイティブの制作経験
広告パフォーマンスデータを踏まえたクリエイティブ改善の実務経験
ポートフォリオの提出が可能であること
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
- TVer・ABEMA等のCTV/OTT広告クリエイティブの制作経験
- モーショングラフィックス制作スキル（After Effects / Cinema 4D等）
- UGC・縦型動画コンテンツの企画・制作経験
- 3Dグラフィックス・アニメーション制作の経験
- AIツール（Midjourney、Runway、Adobe Firefly等）を活用したクリエイティブ制作経験
- CapCut・Vrew・Canvaなどの簡易動画・デザインツールの活用経験
- HR業界・人材サービスのクリエイティブ制作経験
- 撮影ディレクション（キャスティング・ロケハン含む）の経験
【求める人物像】
- NEXTBEAT Identityへの共感： 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションに共感できる方
- スピードと量産力： 完璧を追求しすぎず、70%の段階でアウトプットし高速でPDCAを回せる方（永遠ベンチャーの精神）
- データドリブン思考： 「かっこいい」だけでなく、数値成果につながるクリエイティブを追求できる方
- プラットフォーム感度： SNS・動画プラットフォームのトレンドに常にアンテナを張り、自ら取り入れられる方
- チームワーク： 広告運用担当・アートディレクターと密に連携し、フィードバックを前向きに受け入れられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、資格取得支援制度、NorthStarChallenge（新規事業立案制度）、NorthstarCOLLEGE（社内大学）、Northstar CAREER（社内公募制）、専属ネイティブ講師の英会話レッスン、戦略的仮眠室※東京のみ、社内ジム※東京のみ、ウェルネスサポート（完全栄養食提供）、ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）、週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）、家事代行利用補助制度、介護支援半休制度、はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
