募集要項
- 仕事内容
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### 業務内容の一例
- 技術的な基盤整備・アーキテクチャ刷新の推進
- 複雑化した既存システム（PHP/Go）の整理・設計改善
- スケーラブルな開発フロー・リリースフローの策定と実装
- エンタープライズ水準の品質基準・サポート体制の構築
- プロダクトロードマップの策定と実行
- 40以上の広告媒体との連携拡充（新媒体対応・API連携設計）
- 広告データの収集・集計・可視化機能の高度化
- KARTEとのデータ連携・プロダクト融合の推進
- AIを活用した開発・サービス改善
- 広告運用自動化・レポーティング高度化に向けたAI機能の企画・実装
- 開発フロー自体へのAI活用推進
- チームのピープルマネジメント・育成
- 既存メンバーとの役割分担設計・スキルアップ支援
- 採用した新メンバーのオンボーディング
- 社内データ分析基盤の構築
- ユーザー・リードデータを含む社内分析基盤の整備
【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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- Webアプリケーション開発の実務経験 5年以上
- チームリードまたはテックリードとして、他メンバーの技術的な意思決定を支援した経験
- 事業・プロダクトの文脈を理解しながら開発の優先順位を自ら判断できる方
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
- PHPまたはGoでのバックエンド開発経験
- GCP（BigQuery、Cloud Functions等）を活用した大規模データ処理の経験
- 広告プロダクト・マーケティングテック領域の開発経験
- プロダクトマネジメント経験（要件定義・ロードマップ策定等）
- メンバーの育成・評価・採用に携わった経験
- スタートアップ～グロースフェーズのプロダクトを経験した方
【求める人物像】
- 技術とビジネスの両方に責任を持てる方：「コードを書く」だけでも、「方針だけ出す」でもなく、技術的な実装方針を決めながら、プロダクトの価値や事業上の優先順位も自分ごととして考えられる方を求めています。
- 自分の後に続くチームのことを考えられる方：自分が何かを決めることで、チームメンバーの動き方や成長がどう変わるかを意識して動ける方。プレイングだけでなく、育成・役割分担の設計まで担う意欲がある方。
- 他プロダクトとの連携や協業をしプロダクトの価値を高めたい方：プレイドには様々なプロダクトがあり、連携することで新たな価値を見出せることも多いです。そのため自分の担当プロダクトに閉じずチームプレイドのスタンスでValueを出していく必要があります。
- 新設組織の中で0→1を楽しめる方：所属する組織は旧来のエンジニアリング組織からスピンアウトして広告領域のプロダクト開発に特化した新組織です。この組織特有のベストプラクティスを探しながら、新たなチャレンジを楽しんでいただきたいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 600万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
- 選考プロセス
- 書類選考→面談（現場メンバー・マネージャー）→リファレンスチェック→源泉徴収票提出→最終面談（対面／執行役員）
