募集要項

仕事内容: ■業務内容：
　役員補佐の立場で、オリックスグループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進いただきます。

■具体的な業務詳細：
　インフラ部門の管掌役員が管轄しているインフラ部門の役員補佐として、
　各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成や戦略推進をリード頂きます。

　＜組織管理＞
　・組織横断的なオリックスグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行
　・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討

　＜プロジェクト管理＞
　・オリックスグループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
　・オリックスグループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味した
　　プロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告

　＜技術推進と人材育成＞
　・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定
　・組織の多様な人材育成および育成計画検討（次期幹部候補や若手エンジニアなど）

応募資格

必須: ・組織マネジメント経験（目安3年以上）
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験(目安5年以上)
・IT戦略の企画立案や、経営層とのコミュニケーション経験
・関連部署やビジネスサイドとの横断的な業務調整を行うため、
社内外を巻き込むチームワークやコラボレーションスキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方

歓迎: 【歓迎資格】
・ビジネス課題を解決するためのソリューション全般に関する幅広い知識
・事業会社における社内IT業務経験や多角的金融サービス提供会社向けのシステム開発/導入経験やDX推進経験
・ITベンダーマネジメント経験(対象となる製品・技術のコンセプトを理解し、ITベンダーと対等な議論ができるレベル)
・プロジェクト管理経験、PMP取得者
・IPA高度資格（プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等）取得者
・ビジネスレベルの英語力またはグローバル勤務のご経験

【求める人物像】
積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
IT技術や業界動向に関する知識・興味がある方
チームで協業することや、目標達成へ前向きな意欲をお持ちな方

年収・給与: 1000万円～1480万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: 住宅制度:借上寮・住宅制度あり（※住宅手当は条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円））、直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、介護保険
リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制(土・日曜日)、祝日、年次有給、、介護休暇(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)

会社概要