募集要項
- 仕事内容
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全国2,000店舗以上の薬局、および本部社員が活用する「データ分析プラットフォーム」の進化をリードしていただきます。
AI活用や重要指標の可視化を通じて、調剤最大手の成長と次世代の薬局スタイルをITの力で実現するポジションです。
【業務詳細】：データ分析システムのプロジェクト管理・企画・要件定義・ベンダーコントロールが中心です。
※設計書の作成やプログラミングの実務は行わず、上流の「プロジェクト管理・企画」に特化していただきます。
・プラットフォームの企画・運用 ： KPI可視化のためのUI/UX設計、システムの安定稼働
・AI活用による生産性向上 ： 店舗向けAI診断書や、安全性向上のための見守り検知などの導入
・課題解決の提案 ： 調剤業界特有の要件を整理し、IT観点からの解決策を形にする
【魅力点】 ：★最先端プロジェクトに挑戦 ： AI診断書やフォローアップへのAI活用など、業界をリードするDXプロジェクトに関われます。
★中途入社メンバーが多数活躍 ： SIer、コンサル、メーカーなど出身者は様々。馴染みやすく、異業種の知見を歓迎する文化です。
★将来のキャリアパス ： 本領域で知見を積んだ後は、グループ内の他IT領域へ挑戦することも可能です。
★圧倒的な働きやすさ ： 残業は平均月20h以内、最大9連休の取得、転勤なし。
ワークライフバランスを大切にしながら、長くキャリアを築けます。
- 応募資格
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- 必須
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・SIerや事業会社でのシステム要件定義から開発・運用保守までのご経験
・データ分析・ダッシュボードシステムのプロジェクトのご経験
【こんな方と働きたい！】
◆「挑戦」と「効率」のいいとこ取りをしたい方
「最先端のDXにワクワクしたい。でも、深夜までコードを書く日々からは卒業したい」
AIを活用した店舗支援や2,000店舗規模のデータ分析など、
エンジニアとして「攻め」のプロジェクトが目白押しです。
一方で、残業は月平均20h以内。
効率よく成果を出し、仕事終わりの時間も大切にしたいという「欲張りな向上心」を歓迎します。
◆チームで「形」にする楽しさを味わいたい方
「自分のアイデアを形にしたい。でも、一人で抱え込まずに仲間と楽しく進めたい」
中途入社の若手が中心のフラットな組織です。
年次に関係なく「もっとこうしたら？」という提案が歓迎される文化。
コミュニケーションを楽しみながら、
周囲と協力して大きなプラットフォームを育てることに喜びを感じる方と一緒に働きたいです。
◆社会貢献と私生活をどちらも妥協したくない方
「誰かの役に立つ仕事で成長したい。でも、最大9連休の休暇でリフレッシュも欠かしたくない」
全国の患者様の健康を支えるインフラをITで支える、というやりがいのあるミッションです。
社会への貢献を実感しながら、独自の連休制度などを活用してプライベートも充実させる。
心にゆとりがあるからこそ、新しいことにも前向きにチャレンジできる、
そんなサイクルを大切にしたい方を募集します。
- 歓迎
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【歓迎条件】
・事業会社でプロジェクト推進（PJT）をしたい方
・AWSなどのクラウド領域の知見がある方
・医療・ヘルスケア領域への関心が高い方（専門知識は入社後でOKです）
～アイングループについて～
「アイン薬局」をはじめとした調剤薬局、
コスメティックストア「AINZ&TULPE」、
スキンケアブランド「AYURA」、
インテリアショップ「Francfranc」を日本全国に展開。
今後も更に社会やお客様に求められる企業を目指し、
羽ばたき続けていきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 8:45~17:45/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務・時短制度（一部従業員利用可）、副業OK（全従業員利用可）※要申請、退職金制度(勤続3年以上が条件)、勤務時間選択制度(週32H/週40H）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、育児目的休暇、特別休暇、連続休暇制度（有給とは別に初年度1日、次年度以降3日付与。公休・有休と連続して最大9連休取得可能）、育児短時間勤務制度（お子様が小学校に就学するまで、1日2時間まで勤務時間短縮可能）、復職制度、従業員持株会、インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）、契約保養所、スポーツジム優待、社員割引制度 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日、有給休暇（入社直後1日 最高付与日数20日／初年度1日～10日付与（入社日による））等 ※場合によっては土日祝いずれかに出勤となることもありますが、その際は平日に振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※上記フローは変更となることがあります。（※面接回数が2回になる場合もございます。）
