サーバ・ネットワークエンジニア
【iTOC】ネットワークエンジニア【メンバー採用】
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掲載期間:26/05/07~26/05/20求人No:CDS-570127
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【iTOC】ネットワークエンジニア【メンバー採用】

株式会社エーピーコミュニケーションズ
転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
【業務内容】  ネットワークインフラの構築・刷新、およびその後の安定稼働を支える実務全般を担当いただきます。
        プロジェクトの戦略に基づき、現場の技術的な中心人物として、高品質なインフラ環境を提供する役割を担っていただきます。
        また、「技術のアップデート」を重要な業務の一つと捉え、
        案件を通じて自ら学び、組織に還元することが求められるポジションです。
【案件事例】  (1)概要:大手事業会社の音声基盤更改に伴う、ネットワークのSI案件(要件定義~設計構築)
         ポジション:メンバー
         使用技術の例:Cisco、PaloAlto、FortiGate、Meraki等
        (2)概要:自社請負案件(主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務)
         ポジション:メンバー
         使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等
        (3)概要: 通信キャリア・ISP等の大規模バックボーンネットワークの設計構築および運用保守
         ポジション: メンバー
         使用技術の例: Cisco、Juniper、Zscaler、各種監視ツール、自動化ツール(Python/Ansible等)働き方の例
【サービス例】 一気通貫型のIT支援サービス「ONEチームプロデュース」
        *****
【メンバー構成】プロジェクトにより変動しますが現在22のPJがあり、各PJは2~20名で構成されています。
        ・お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。
        ※基本的には複数名でのプロジェクトアサインを想定していますが、
         事業戦略上優先度の高いプロジェクトについては、1名で配属する可能性があります。
応募資格
必須
【必須スキル】
・ネットワーク設計構築業務または運用業務のご経験1年以上
・CCNA同等レベルのネットワーク知識

【こんな方が向いてます】
・チームでの業務や、組織・周囲への貢献に喜びを感じられる方
・自ら学び、知識を「手段」として使いこなしたい方
・相手が何を求めているかを考えて動ける方

【iTOC事業部とは】
名称の由来は「Increasing Technical & Organizational Capabilities」で、
技術力と組織能力を同時に高めていくことを目的としています 。
キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心としつつ、
現在は「ゼロトラストセキュリティ(Zscaler, CrowdStrike等)」
「インフラ自動化(Ansible, IaC)」「データ利活用の内製化(Databricks)」といった
先端領域に注力しています。
歓迎
【歓迎スキル】
・CCNP、ネットワークスペシャリスト資格を所持
・SASE製品(Zscaler、Netskope)、
 IDaaS製品 構築・運用ご経験
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区
勤務時間
9:00~17:30/※7時間30分
年収・給与
450万円~650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
家族手当(配偶者:月額15,000円)、家族手当(子供:1-2人目は月額5,000円/3人目以降は月額10,000円/人)、在宅勤務手当(1日4時間以上のテレワークで200円/日)、企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、入学お祝い制度、傷病見舞金制度、健康診断・通院支援制度、育児休業取得奨励金、コワーキングスペース利用可、喫煙室設置等
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/日曜、 土曜、 祝日、 夏季、 年末年始、 介護、 育児、 産前・産後、 慶弔、 リフレッシュ等<入社サポート休暇制度>初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性検査(約40分) ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定
※等級によってリファレンスチェックの対象となります

会社概要

社名
株式会社エーピーコミュニケーションズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
 システムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発
 SIの主要顧客はNTTをはじめとした大手のISPやキャリア、DC事業者が約8割を占め、
 主にシステム基盤に関する要件定義~運用までを幅広く支援します。
 近年は次世代技術分野に関連する案件の引き合いが増えています。
【APCについて】
 同社は、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、
 クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供する
 NeoSIer(ネオエスアイヤー)です。
設立
1995年11月16日
資本金
9250万円
売上高
480300万円
従業員数
478名
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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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