募集要項
- 仕事内容
-
同ポジションはWebサービスを中心としたシステム開発や各種APIの設計／開発、ログ基盤の設計／構築／運用、コードレビュー、
テスト設計／運用、パフォーマンスチューン、BIツールの導入／運用、各種サーバ・インフラ設計など、幅広い業務を担当していただきます。
【業務詳細＊】Webサービスを中心としたシステム開発 ／ 各種APIの設計／開発 ／ ログ基盤の設計／構築／運用
コードレビュー、テスト設計／運用 ／ パフォーマンスチューン ／ BIツールの導入／運用（Tableau 等）
各種サーバ・インフラ設計（AWSメイン）
【ミッション】他エンジニアやステークホルダーを巻き込みながら、既存／新規サービスの事業成長を見据えたシステム開発を推進していくことが
ミッションです。エンジニアリングだけではなく、要件定義の段階から提案をして現状に満足せずに物事に取り組んでいただきます。
【募集背景＊】同ポジションは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、
介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと
業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも
立ち上げております。既存／新規サービスの事業成長を見据えたシステム開発を推進するエンジニアを募集しています。
【開発環境＊】開発言語：PHP、HTML、CSS（Sass）、JavaScript（TypeScript/React/next.js）等
フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Flutter 等 ・データベース：MySQL（Aurora）
バージョン管理：Git、GitLab・インフラ：AWS（EC2、S3、CloudFront、Aurora、CloudWatch、Lambda 等） その他：Docker
- 応募資格
-
- 必須
-
・Webアプリケーションを中心としたバックエンドの開発経験（３年以上）
・DBのスキーマ設計の経験（３年以上）
・AWSやGCP等を用いたアプリケーション開発経験
【ポジションの魅力】
サービスの改善・新規開発だけでなく、社内の業務改善や自動化などDXを
推進するための仕事も多く、事業全体に関われる環境です。"機能"という単位ではなく
"事業"としてサービス開発に携わることができるため、幅広い視点での
スキルアップが可能です。また、DevOpsおよびアジャイル型開発の実施、
推進を行っており、部門間におけるサイロ化を防ぎ、開発と運用のスムーズな連携や
CD（継続的デプロイ）を行うことで高いビジネス価値を提供しています。
変化の多い市場の中で、ユーザーに対するバリューを最大化するため、
アジャイル型の開発手法を用いて、要件の立案から実行・検証をデイリー単位で回すことで、
各プロジェクト内で短期間の開発サイクル（イテレーション）を実現しています。
- 歓迎
-
歓迎スキル・経験
- フロントエンドやインフラを含む横断的な開発全般の知識
- SEOを意識したWebサービスの設計・実装経験
- 大規模サービスでのバックエンドシステムの開発・運用経験
- 各種認証に関する開発経験（OAuth2、SSO等）
- 開発チームでのリーダー業務経験
- アジャイル開発の経験
- コードレビューの経験
求める人物像
- 課題発見から解決まで自分ごととしてサービス開発に取り組める方
- 変化が多い環境でも楽しんで仕事に取り組める方
- 新しい知識、技術を貪欲に吸収できる方
- 周囲とコミュニケーションを取り主体的に動ける方
- エンジニアリングだけでなく、要件定義の段階から提案できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・給与改定年2回・賞与年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。 ・交通費全額支給 ・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る） ・書籍購入代補助 ・新規事業提案制度 ・ナレッジ共有勉強会 ・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり ・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり ・髪型・服装自由 ・副業OK ・屋内禁煙（作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・年末年始休暇・夏季休暇・ゴールデンウィーク・シルバーウィーク・有給休暇・慶弔休暇・産前産後/育児休暇（実績あり）
- 選考プロセス
- 面接回数2回（カジュアル面談からのスタートも可）、適性試験
