募集要項
- 仕事内容
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### 業務内容
・参入候補領域のISSUE設定・仮説構築・市場分析
・法務・マーケ・プロダクト・公共政策など社内各部門と連携した施策の企画立案
・ターゲット業界のキーマンへのアプローチ・商談推進・PoC条件の合意形成
・営業・ファイナンス・オペレーションにまたがる複数メンバーの統率とプロジェクト推進
・PoCの実績をもとにした再現可能なオペレーション設計・営業資料整備・事業部への移管準備
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における新規市場開拓・新規事業立ち上げ・事業企画のご経験（2年以上）
・コンサルティングファームにおける事業変革・業務プロセス改善（BPR）のプロジェクトマネジメント経験（2年以上）
・人材やIT企業におけるエンタープライズ向けの法人営業経験（2年以上）
加えて、以下を満たす方
・断片的なファクトから本質的な課題を設定し、解決プロセスを自己設計した経験（論点思考・課題設定力）
・部門横断的なプロジェクトにおいて、自らが推進役となり完結させた経験
・整った環境でなくともロードマップを描き、泥臭く遂行できること
・タイミーのミッション・事業への共感
- 歓迎
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【歓迎要件】
・事業立ち上げ～推進をリードし、数億～数十億円レベルの事業に関与した経験
・業務プロセスそのものを変えた経験（BPR・業務改革・オペレーション再設計）
・法規制調査・行政折衝・許認可に関わった経験（業界・職種不問）
・定量分析を用いた意思決定・事業性評価の経験
【求める人物像】
・既存のやり方に囚われず、構造的課題の解決策を広く考え、早く動ける人：「法規制があるから無理」で終わらず、突破の筋道を自ら構想して動ける。BPR三段階プロセスを自然に実践できる思考様式を持つ人
・自律的・能動的に行動でき、担当領域の事業開発当事者としての気概とコミットメントを持てる人：ISSUEの設定から解決策の設計まで自分でオーナーシップを持って推進し、断片的なファクトから真の課題を見抜ける人
・カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる人：発足2ヶ月・4名・4領域という密度の高い環境で、粘り強く成果を出し続けられる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 550万円～960万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給） 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休２日制（土・日・祝日）、リラックス休暇（年次有給休暇とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（部長）
↓
最終面接（役員）
