募集要項
- 仕事内容
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同ポジションは経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。データ駆動型のアプローチで採用から
人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。
【業務詳細＊】経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行／組織設計と人材ポートフォリオの最適化
採用戦略の策定とハイレイヤー人材の獲得／人材育成プログラムの企画と推進／評価制度および報酬体系の設計と運用
【ミッション】経営戦略と人材戦略を融合し、組織の持続的成長と競争力強化を実現することがミッションです。テクノロジーとデータを活用し、
業界トップクラスの人材基盤を構築していただきます。
【同社の紹介】同社は「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、
ヘルスケア領域におけるプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。2011年の創業以来、運営する
介護事業所検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップクラスの
シェアを誇るメディアに成長しています。今後、この1-2年以内にさらに指数関数的に急成長させるため、あらゆるプロダクトを
リリースし、中長期的に練られた事業計画をスピーディに推進しております。また、既存事業をベースに介護領域における
HR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立ち上げ、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を、
今後も積極的に展開していく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験
・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験
【ポジションの魅力】
急成長するヘルスケア×ITビジネスにおいて、経営陣と直接連携しながら人事戦略を
立案・実行できます。最新のHRテクノロジーを駆使し、データドリブンな意思決定と
革新的な人材施策の展開が可能です。また、組織のデジタル化を推進し、
業界の変革をリードする立場として、自身のキャリアを大きく成長させる機会があります。
- 歓迎
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・ベンチャー企業などスピード感のある
環境での仕組み化や変革経験
・CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験
・データ分析を用いた業務プロセス改善の経験
・システムを活用した採用業務設計と現場への浸透経験
・経営目標や事業目標を実現するための
組織戦略の立案・実行経験
【求める人物像】
・会社の課題を自分事と捉え、
主体的に課題発見や業務に取り組める方
・不確実性を恐れず、柔軟に課題に向き合える方
・社内外のステークホルダーを巻き込み
プロジェクトを推進できる方
・事業や組織の急激な成長による変化を前向きに捉えられる方
・同社のミッションに共感し、全力で推進することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 1800万円～3000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・給与改定年2回・賞与年2回※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。・交通費全額支給・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
・書籍購入代補助・新規事業提案制度・ナレッジ共有勉強会・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり・髪型・服装自由・副業OK・屋内禁煙（作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・年末年始休暇・夏季休暇・ゴールデンウィーク・シルバーウィーク・有給休暇・慶弔休暇・産前産後/育児休暇（実績あり）
- 選考プロセス
- 面接2回（カジュアル面談からのスタート可）、適性試験
