募集要項
- 仕事内容
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中途採用担当者として、下記の業務を中心に企画から実務まで幅広くお任せします。
実務においては、募集組織（ポジション）単位でいくつかご担当いただく想定です。
・採用戦略および選考プロセスの設計
・採用ブランディングや各種募集チャネルの活用検討、企画立案
・各部門から出てきた求人要件の確認、すり合わせ
・書類選考、1次面接調整（ATSはHRMOSを利用）
・1次面接および最終面接対応（担当面接官として参加）
・人材紹介会社との折衝、月次での定例会運営
・各募集部門との定期的な振り返り（資料作成を含む）
・入社者との入社後面談
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの要件に合致する方
・事業会社で中途採用経験が1年以上ある（会社業種や採用職種は問わず）
・人材紹介会社でRA法人担当として中途採用経験が2年以上ある方（顧客の業種や職種は問わず）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・IT業界、エンジニア採用に興味がある方
・年間20～30名規模の中途採用経験がある方
・情報収集や自己研鑽を厭わず、自ら動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 428万円～570万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、Microsoft Azure：10万円～50万円)
従業員持株会、確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）、企業年金基金（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）
健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用（健保） 他
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇(初年度10日※月による)、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇
結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇 ※育児休業取得後の復帰率100％（男性社員の育休取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
