募集要項
- 仕事内容
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チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。
競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、
競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。
ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。
【業務詳細】
今回ご入社いただく方には、ご経験やスキルに応じて、
人事メンバーの一員として、採用業務を中心にお任せします。
本ポジションでは、企画や方針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断?推進を行うポジションです。
- 選考プロセス設計・進捗管理
- 応募者対応、カジュアル面談の実施、面接調整および面接官のトレーニング
- 各ポジションに最適な選考ステップの設計と、歩留まり改善に向けたデータ分析
- 採用管理システム（ATS）を用いた進捗管理と、数値に基づく改善アクションの提案
- 採用戦略の立案・母集団形成
- 各部門の責任者と連携し、事業課題に基づいた人材要件の策定
- 求人媒体（Green/AMBI/ビズリーチ等）の運用、ダイレクトリクルーティング（スカウト）の推進
- 潜在層へのアプローチを目的とした採用広報・PR戦略の立案および実行
- 協力体制の構築・入社後活躍
- 人材紹介会社との要件すり合わせ、推薦精度の向上に向けたフィードバック
- 入社者が早期に立ち上がるための研修プログラム設計とフォロー体制の構築
- 応募資格
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- 必須
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≪下記いずれかに当てはまる方≫
- 事業会社での中途採用経験3年以上（要件定義から母集団形成、面接、クロージングまで一貫して担当）
- 人材紹介会社でのRA／CA経験3年以上
【組織の現状】
現在、人事部門はMIXIからの出向者を含む4名体制で構成されています。
少数精鋭の組織のため、人事として必要な視点や考え方を実務を通じて身につけられる環境です。
将来的には、ご志向や適性に応じて、採用だけでなく、
人事企画や仕組みづくりへの関与範囲を広げていくことも可能です。
業界知識は入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。
従業員一人ひとりと向き合い、組織をより良くしたいという思いを持って、
試行錯誤を楽しめる方を歓迎します。
- 歓迎
- - 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 420万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ■社員食堂■フリードリンク■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)■社内コンビニ■健保組合の提携機関にて優遇制度あり■入社日に有給休暇付与■育児休業制度、介護休業制度■定期健康診断■懇親会制度■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)■企業型確定拠出年金制度■インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・有給休暇（入社月に応じて、入社日に付与） ・特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰 実績多数あり！）
- 選考プロセス
- １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 内定 ⇒ オファー面談
