募集要項
- 仕事内容
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ビジネス企画部にて、イベント・雑誌・Webメディアを横断したリードジェネレーション型広告サービスの企画・設計から、
プロジェクト管理、効果分析までを一貫して担当・ディレクションします。
1. リードジェネレーション戦略の立案
・想定クライアント群のサービスのターゲットを分析し、最適なリード獲得シナリオを設計し、イベントテーマ・コンセプトを決める。
・質の高い見込み客（リード）獲得ができる施策の立案。
・市場動向や競合分析に基づいた、新規広告商品の開発。
2. 施策の実行とプロジェクトディレクション
・コンテンツ企画: ターゲットの課題を解決するメディア・イベントコンテンツの企画ディレクション。
・イベント連携: オン・オフラインイベントのテーマ設定から集客・開催後のフォローアップ管理。
・マルチチャネル運用: メルマガ、Web広告、SNS等を活用したリーチ最大化のディレクション。
・社内連携: 編集、営業、マーケティングを巻き込んだプロジェクトマネジメント。
3. データ分析と改善（PDCA）
・KPI（リード数、属性合致度、CVR等）に基づく効果測定と要因分析。
・蓄積されたデータを用いた、クライアントへの成果報告および継続的な改善提案のサポート。
【このポジションの魅力】
・最先端の現場: 宣伝会議という、業界の意思決定者が集まるプラットフォーム上で施策を行うことができます。
・身に付くスキル: 戦略立案からデータ分析、プロジェクト管理まで網羅するため、
BtoBマーケティングにおける「フルスタックな企画職」としてのキャリアを築けます。
・クリエイティブ×データ: コンテンツを、いかに「成果（リード）」に変換するかという、右脳と左脳をフルに使う醍醐味があります。
・ビジネス企画部: 宣伝会議の事業・商品企画を横断して行う部署であり、広告企画以外のキャリアパスもあります。
- 応募資格
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- 必須
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・BtoBマーケティング・営業、または広告企画の実務経験
・データの数字から課題を見つけ出し、論理的な改善策を提示できる思考力
・社内外のステークホルダーと円滑に業務を推進できるコミュニケーション能力
- 歓迎
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・イベント・メディアでのリードジェネレーション事業経験
・イベントのプランニング経験
・MAツール（Salesforce等）を活用したマーケティング運用経験
・編集・コンテンツディレクションの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区南青山3-11-13
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 定年退職制度(60歳 再雇用制度有 (70歳まで) )／役職手当／子ども手当（18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者として認められている子どもが対象）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇、年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類 ⇒ 1次 ⇒ 最終 ⇒ 内定
