募集要項
- 仕事内容
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同社の主力事業【薬剤師事業部】において営業職を募集しております。
営業スタイルは求職者(薬剤師)・求人者(薬局・病院など)双方を支援する両面型になります。
営業サポート職とペアを組み、求職者・求人者双方のベストマッチングへ向けてエントリー～入社決定まで一気通貫で対応していきます。
【業務詳細】：■求人獲得：電話や訪問での薬局・病院などへの求人確認、転職サイトへの求人掲載
■求職者面談：転職サイト登録時に営業サポート職がヒアリングした情報をもとに、対面・Webでの面談(キャリアパス提案や求人紹介)
■面接調整：医療機関側への求職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整など
■面接フォロー：面接対策や面接同席を行い、内定へのサポート
■決定に向けたフォロー：求人者側の内定に向けた支援(条件書作成のサポートなど)や、
入社の意思決定に向けた不安払拭のための情報提供など
※今回は紹介を対応いただく予定です。(派遣については専任チームがおります)
※研修後まずは月10名ほどの求職者対応からスタート→その後独り立ち時には求職者20名程/月を対応予定。
※その他関連業務も発生します。
【求人の特徴】★「お会いする姿勢を大切」に顧客起点で1人1人寄り添った営業をいただきます！
★求職者、求人者それぞれを支援する「両面型」を採用しています。
CA・RA型とは異なり、大きな裁量で自分自身の介在価値を最大限に発揮できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験(目安2年以上・業種業界は問いません)
【新入社員向け研修制度】
～業界未経験からでも安心の研修制度～
入社後研修はオリエンテーション(3日)、
事業部研修(7日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、
OJT研修(～3か月目安)を用意しています。
中途入社100％・社員の9割以上が業界未経験から活躍しています！
既存社員向けの研修企画も充実
（職業紹介責任者講習・個人情報保護研修・Eラーニング等)
【評価制度】
公平性・納得性の高い評価制度として定性・定量それぞれ評価項目としています。
賞与は定量評価の比重が高く、半年ごとの成績が報酬で還元される仕組みです。
年次関係なく、活躍次第で高い評価・報酬を得ることができます！
- 歓迎
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【歓迎要件】
・無形商材経験者、toBtoCそれぞれのご経験をお持ちの方
→社員の出身業界：人材・不動産・金融(銀行・証券・保険)
・広告・旅行・医療・自動車・教育(塾)など
営業職の約90％は人材業界未経験者です
※ソフト面としては、
「まずはやってみる」とフットワーク軽く行動に移せる、
そして行動量を担保できる方を歓迎します！
【求める人物像】
・行動力があり、チームで協力しながら業務を進められる方
・自身のスキルをさらに高めたいという成長志向をお持ちの方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、資格取得奨励金制度、自己啓発費用補助制度、オフィスおかん、入社オリエンテーション・業務フロー研修・営業職導入研修・リクルーティング職導入研修・営業力向上プログラム・職業紹介責任者講習・傾聴研修・リクルーティング職実践力向上プログラム・個人情報保護研修・コンプライアンス研修・業法研修・Eラーニング(オンライン動画授業サービス)・役職別研修・全社交流会・全社勉強会・事業部内勉強会 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接(WEB/対面) ⇒ 適性検査(WEB受検/性格のみ) ⇒ 最終面接(対面)：取締役 ⇒ 内定
※上記フローは変更となることがあります。
