募集要項
- 募集背景
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需要増加に伴う増員になります。
特に自治体との協業モデル構築に携わる人材を強化したいと考えています。
入社後は、先輩社員による公共営業に関する勉強会や現場での同行研修を通じて、専門知識やスキルを身につけていただけます。公共営業の経験がなくても、しっかりとしたフォロー体制で安心してキャリアをスタートできる環境を整えています。
- 仕事内容
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同社の公共法人営業部では、自治体や公共団体が抱える様々な課題に対して、駐車場運営を軸としたソリューションを提供しています。単なる駐車場開設にとどまらず、渋滞解消、カーシェアリング含めた二次交通の提案、地域課題に貢献する提案まで行います。
【業務詳細】
施設の利用者以外から駐車料金を課金して、利益の一部を土地賃料として還元する仕組みの提案や、より集客力を 高める為の駐車場運用のコンサルティングをお任せいたします。
自治体との長期的なパートナーシップ構築を通じて、地域社会の発展に貢献していきます。
複雑な案件等のPJが進捗した際は、大いにやりがいを感じます。
～営業先へのアプローチについて～
全国で自治体や官公庁の所有する駐車場は約7万件あります。そのリストの中から自身の担当地域の自治体に営業をかけていきます。その際、訪問等の新規アプローチにはなりますが、自治体や官公庁の場合は話を聞いてくれないということは、ほぼありません。商談前提で話が進むので、顧客関係構築力や課題解決力が重視されます。
1件の成約までに平均2～3年程度の期間がかかります。
～具体事例～
箱根町では観光による交通渋滞という課題に対し、「箱根カーシェア」を立ち上げました。
これは観光客の移動手段として機能するだけでなく、高齢者や子育て世代向けの行政サービスとしても活用されています。他にも、地方都市では空き地を活用した駐車場開発により中心市街地の活性化に貢献するなど、各地域の特性に合わせたソリューションを提供しています。
【魅力ポイント】
(1)駐車場開設のアプローチ方法、料金設定、レイアウトなど全て営業の裁量で行うことができます。
自らが考え、行動し、提案・交渉の末、開設した駐車場が馴染みのある街の中で利用されていく光景を体感することがやりがいにつながります。
(2)開設した駐車場の利益等が評価になり、賞与に反映されます。
そのため、単純に開発だけを行うのではなく、どこに駐車場を開設すれば利益が最大化するのかを考え、実行していくところに駐車場ビジネスの面白みを感じることができます。
(3)駐車場データベースに基づく適正な価格設定、電子マネーのキャッシュレス決裁など、先進的なサービス展開し優位性を確保しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■法人営業経験(業界不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア20F
アクセス：JR山手線「有楽町駅」 中央口 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
月平均残業時間：20時間
フレキシブルタイム7:00～22:00
- 年収・給与
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年収：510～750 万円 月給制 基本給：295000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
単身赴任手当
赴任手当
帰任手当
出張手当
資格合格祝い金
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（6月／12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生楽部（リロクラブ）、リゾートトラスト（エクシブ）、保養所、タイムズ スパ・レスタ社員割引、インフルエンザ予防接種、禁煙補助、健康診断、再検査費用補助、ストレスチェック、持株会制度、財形制度、団体保険、福利厚生型確定拠出年金、特別休暇制度、福利厚生楽部（リロクラブ）によるお祝いサービス、ライフプランサポート、ベビーシッター支援制度、病児保育支援制度、不妊治療補助制度、入園・入学お祝い金、お子様の免許取得お祝い金、短時間勤務制度、時差出勤、産後パパ育休、退職金制度、レンタカー割引／ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回（テスト有）
一次選考：WEB面接
最終選考：対面面接
