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BtoBマーケティング◆toBマーケ組織の立ち上げ【東証プライム上場/21期連続増収】
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掲載期間:26/05/07~26/05/20求人No:ENPCC-694083
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BtoBマーケティング◆toBマーケ組織の立ち上げ【東証プライム上場/21期連続増収】

株式会社エス・エム・エス
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
「高齢社会に適した情報インフラを構築する」というミッションのもと、40以上の事業を展開し、21期連続増収を続ける同社。深刻化する医療・介護業界の人材不足という社会課題に対し、求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」(旧カイゴジョブ)を運営しています。

サービスは2025年7月にリブランディングを果たし、介護職だけでなく医療・障害福祉・保育といった幅広い領域をカバーするプラットフォームへと進化。これまでは求職者向けのマーケティングが中心でしたが、事業のさらなる成長を加速させるため、法人向けのマーケティング(toBマーケティング)組織を新たに立ち上げます。今回は、その立ち上げを担うコアメンバーの募集です。
仕事内容
介護・医療・福祉業界に特化した求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」の法人向けマーケティングを担うポジションです。新設されるtoBマーケティング組織の立ち上げメンバーとして、戦略立案から実行まで、事業成長を牽引する幅広い役割をお任せします。

<おすすめポイント>
●新設組織の立ち上げにゼロから携われる
●戦略立案から実行まで一貫して担当できる
●社会的意義の大きな事業の成長を担える

■具体的な仕事内容
お任せするのは、求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」の法人向けマーケティング活動全般です。これまでは限定的な施策にとどまっていたため、何が事業成長の最も重要なレバーとなるかを見極め、戦略を策定し、実行していくプロセスそのものからお任せします。

●法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善
●リード獲得・ナーチャリング施策の設計(メールマーケティング、セミナー、ホワイトペーパー等)
●ウェビナーの企画・運営
●オウンドメディアの活用やSEO施策の推進
●マーケティングオートメーション(MA)ツールを用いたリード育成の設計
●セールス部門と連携したマーケティングと営業の連携最適化
●KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案
●他のサービスも巻き込んだtoBマーケティング施策の企画・実行

■この仕事で得られるもの
最大の魅力は、新組織の立ち上げと事業変革の当事者として、大きな裁量をもってマーケティング活動を推進できる点です。また、同社の事業は日本の高齢社会が直面する「人材不足」という大きな社会課題の解決に直結しています。累計会員数180万人を超える社会的なインパクトの大きなサービスを通じて、自身の仕事が社会に直接貢献しているという、強いやりがいと成果を実感できる環境です。

■教育・キャリア
入社後はまず全体研修で会社の理念や事業、制度を学びます。その後、配属部署でのOJTを通じて、即戦力としてご活躍いただけるようサポートします。将来的には、マーケティングマネージャーやキャリア事業全体のマーケティング責任者、あるいはtoCマーケティング領域への挑戦など、ご自身の志向に応じて多様なキャリアを築くことが可能です。



応募資格
必須
▼必須条件
・BtoBマーケティングの実務経験(3年以上)

◎必須ではありませんが、チームやプロジェクトのリード経験、無形商材・人材業界でのマーケティング経験、営業部門との連携経験がある方はなお歓迎です!

▼たとえばこんな方にぴったりです!
・社会的意義のあるサービスをマーケティングの力で広めたい方
・自ら課題を見つけ、戦略から施策までを設計できる方
・チームプレイを大切にしながら、主体性を持って行動できる方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる柔軟性のある方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
アクセス:都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務です。週2回程度の出社をしているメンバーが多く、SlackやChatWorkを活用し、円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進めています。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:30~18:30
実働時間:8時間
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:560~810 万円 月給制 基本給:346742円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:119925円 超過分は全額支給
変動手当:スキルアップ手当 年1回/15万円

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり35000円)

賞与:なし
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
・スキルアップ手当(年15万円)
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
■面接
・回数:2~3回(選考状況により変動の可能性あり)

会社概要

社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・会社の特長
事業内容:「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」「海外」に特化した情報インフラのサービス提供

エス・エム・エス(SMS)では、高齢社会における事業領域を、医療、介護、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外の6つと定義し、情報が価値を発揮するサービスを多数開発、育成、運営しています。“情報を伝えたい人”と、“情報が欲しい人”が出会う場としてさまざまなインフラを提供しております。

その結果、創業以来40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界でも圧倒的シェアを誇り、サービスも多数運営している業界のリーディングカンパニーです。

■グループ子会社
株式会社エス・エム・エスサポートサービス・・・同社グループサービスに関するコールセンター業務等
株式会社エス・エム・エスフィナンシャルサービス・・・ファクタリング事業、損害保険代理業等
エムスリーキャリア株式会社(持分法適用関連会社)・・・医療分野における人材紹介、求人情報サービス等
その他、海外子会社多数
設立
2003/04/04
従業員数
連結:4,528名、単体:3,049名(2025年3月31日時点)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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