募集要項
- 募集背景
- 8つのグループ会社で多角的な事業を展開している同社。2021年の東証グロース上場後も、売上高が前年同期比で大幅に増加するなど、著しい成長を続けています。事業の急拡大に伴い、契約審査やM&A関連業務など、事業運営を支える法務部門の役割がますます重要になっています。現在は1名体制でこれらの業務に対応していますが、今後のさらなるグループ規模の拡大を見据え、組織基盤を強化するために、新たに法務担当者を増員募集することになりました。
- 仕事内容
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急成長を続ける東証グロース上場企業グループの法務として、組織基盤の強化を担います。
契約法務からM&Aの法的支援まで、幅広い実務に挑戦できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●上場企業の成長を法務面から支えるやりがい
●契約からM&Aまで、幅広い業務に携われる環境
●顧問弁護士と連携し、専門性を高められる機会
■具体的な仕事内容
グループ全体の事業運営を支える法務業務全般をお任せします。
入社後は、現在1名体制である法務部門のメンバーとして、幅広い業務に携わっていただきます。
＜担当業務＞
●契約法務
各事業部から依頼される契約書の作成や審査に対応します。
●コンプライアンス関連
取引開始に伴う反社会的勢力に関するチェックなどを行います。
●会社法務
コーポレートガナンスの維持・向上や、株主総会・取締役会といった機関運営に関する業務も担当します。
●M&A業務支援
顧問弁護士と連携しながら、M&Aに関わる法的な支援を行います。
●その他
知的財産権の管理や、社内向けの法務研修の企画・実施などもお任せします。
◎事業部の意図を汲み取りながら、「どうすれば実現できるか」を模索し、事業成長を後押しすることが期待される役割です。
■この仕事で得られるもの
2021年の上場後も売上高が前年同期比44.1%増を記録するなど、急成長を続ける同社グループ。その重要な成長フェーズにおいて、法務の立場から組織基盤の強化に直接貢献できる手応えは格別です。契約審査といった日常業務から、M&Aという非定型なプロジェクトまで、一つひとつの業務が会社の未来に繋がっていることを実感できるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、現在法務部門を担う50代のメンバーと業務を分担しながら、OJT形式で業務に慣れていただきます。高度な判断が求められる案件については、顧問弁護士と密に連携して進める体制が整っているため、実務を通じて専門スキルをさらに磨き上げることが可能です。将来的には、法務領域の専門職として、実務の最前線で力を発揮していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での法務の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階
沿線名：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
最寄駅から2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
通常時の残業時間は月平均20H程度となっており、繁忙期でも30H程度です。
- 年収・給与
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年収：450～700 万円 月給制 基本給：266600円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間～40時間
固定残業代：83400円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)非課税限度額までの支給
賞与：あり 年1回（10月）※業績連動賞与
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・海外セミナー参加支援
・全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可）
・定期健康診断/予防接種実施
・社員持株会
・社内部活動
・もっと成長サポート（語学、経営、経理、マーケティング等の学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。）
・起業支援
・新入社員紹介制度（紹介者50万円支給）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
