募集要項
- 募集背景
- 電子はかりからPOSシステムまで、店舗や工場向けの多様なソリューションをグローバルに展開している同社。1925年の創業以来、革新的な製品で世界中の現場の「当たり前」を支え、2025年には創業100周年を迎える安定した事業基盤を誇ります。現在、グローバルビジネスの拡大をさらに加速させるフェーズにあり、特にアジア市場の成長が重要戦略となっています。そこで今回は、海外事業統括部の一員として、現地の代理店の販売力強化を担う新たなメンバーを募集し、組織体制の強化を図ることになりました。
- 仕事内容
-
アジア各国の代理店を成功に導く、海外営業担当としてご活躍いただきます。自身が直接販売するのではなく、代理店のビジネスを成長させるための戦略立案から実行支援までを担う、コンサルティング要素の強いポジションです。
＜おすすめポイント＞
●グローバルなチームで活躍できる
●代理店の成長を支援するやりがい
●裁量を持って戦略立案に携われる
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
電子はかり、電子計量値付システム、POSシステム、リサイクル処理機など、同社が製造・販売する多岐にわたる製品群です。
＜提案先＞
韓国、台湾、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア、フィリピンなど、アジア各国の販売代理店です。
＜仕事の流れ＞
▼担当国の代理店とのリレーション構築
▼現地の市場動向や競合を分析し、販売戦略を立案
▼代理店の営業担当者に対する製品トレーニングや営業手法の教育を実施
▼必要に応じて現地へ赴き、代理店の営業活動に同行・サポート
▼販売実績を分析し、次なる戦略の改善に繋げます
◎自身が最前線で売るのではなく、現地のパートナーを「育てる」「動かす」ことで、市場全体を大きく動かすダイナミズムを実感できます。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自身の戦略や働きかけによって、国境を越えてビジネスが成長していく様を実感できる点にあります。文化や商習慣の異なる現地の営業担当者をまとめ上げ、同じ目標に向かってチームを動かすリーダーシップが求められます。簡単ではありませんが、彼らのやる気に火をつけ、市場開拓に成功した際の達成感は格別です。代理店の成長が、そのまま自身の成果として返ってくる手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後はOJTを中心に、製品知識や業務の流れを学んでいただきます。同社には、ビジネス基礎講座や外国語会話修得支援プログラムなど、個人の成長を後押しする多様な教育制度が整っています。また、評価の軸は「何を成し遂げたか」。年齢や社歴に関わらず、成果が正当に評価されるため、主体的にキャリアを築いていくことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・海外向けの営業経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力をお持ちの方（TOEIC、TOEFLのスコアは不問です）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都大田区久が原5-13-12
沿線名：東急電鉄池上線「池上駅」徒歩13分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：694～1475 万円 月給制 基本給：200000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：45000円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
-
退職金（確定拠出年金）制度、持株会制度、健康診断（人間ドック）、ベネフィット・ステーション、社員旅行（ヨーロッパ、ハワイ等）、保養所（箱根、湯河原、軽井沢、中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50か所）、全国スポーツジム施設、企業内保育園、屋外多的コート、社員堂（1食250円～360円程度で利可能）、カフェテリア、タブレットPC・スマートフォン貸与
変動手当：営業手当 月1万2千円※営業所のみ
テレワーク手当 1日500円※本社のみ
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月／昨年実績4か月）※インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
-
面接3回（適性検査あり）
※遠方の場合は1次接、3次接はWeb接で実施します。
※選考フローは変動する可能性があります。
