募集要項
- 募集背景
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日本企業の海外進出における「商標権」「ドメインネーム」の登録・管理サービスをワンストップで提供している同社。
世界200カ国、1800社以上の取引実績を誇り、安定した事業基盤を築いています。
企業のグローバル化が進む現代において、同社へのニーズはますます高まっています。
この事業成長を支える管理部門の組織体制をさらに強化するため、将来の責任者候補として
ご活躍いただける新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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ご経験を活かし、人事総務領域の将来の責任者候補として、裁量を持って組織づくりに挑戦できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●年間休日120日以上！WLBの整った環境
●将来の責任者候補としてキャリアアップが可能
●長期的なキャリア形成を支援
■仕事内容
<お任せする業務>
日本企業のグローバル展開を支える同社にて、人事業務を主軸に、総務関連まで幅広くご担当いただきます。
これまでのご経験を活かし、将来的には人事総務部門の責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。
●人事関連業務
・給与データの取りまとめ、社会保険手続き（約90名分）
※給与計算の実務は社労士法人に委託しています。
・採用活動（新卒・中途あわせて年間5名程度を想定）
・人事規程の改定
・評価制度や福利厚生など、各種制度の企画・整備
・社員との定期的な面談、入退社手続きの対応
●総務関連業務
・備品や固定資産の管理、発注業務
・郵便物の発送・受領対応
・来客応対、代表電話の取次ぎ
・国内外の取引先に関する審査
・稟議書の進捗管理など
■入社後の教育・キャリア
ご入社後は、まず給与・社保関連業務や採用業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていきます。
部長をはじめ、チームメンバーが丁寧にサポートしますのでご安心ください。
将来的には、人事制度の企画・立案や組織開発など、より上流の業務に挑戦し、
人事総務部門をまとめる責任者として活躍いただくことを期待しています。
■やりがい
企業の成長を支える管理部門の中核として、ご自身のアイデアや企画を形にしていく手応えを実感できます。
「もっとこうすれば組織が良くなるのでは」といった意見を歓迎する風土があり、
主体的に制度設計や組織づくりに関わることが可能です。
ご自身の働きかけが、社員の働きがい向上や事業の成長に直結するやりがいのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事業務（給与計算、社会保険等手続き、採用等）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂2丁目17番7号赤坂溜池タワー8F
銀座線・南北線 溜池山王駅/ 11番出口（徒歩4分）、千代田線赤坂駅/ 2番出口（徒歩4分） 丸ノ内線・銀座線赤坂見附駅/ 10番出口（徒歩9分）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
状況に応じて相談可能です
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
時差出勤制度があり、8時～17時、10時～19時の勤務時間も選択可能です。
また、毎週水曜日はノー残業デーを設けています。
- 年収・給与
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年収：450～550 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
昇給：あり ・支給回数・タイミング／年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・新入社員特別傷病休暇制度
・定年70歳
・資格取得金補助制度（TOEIC、簿記、知財検定等）
・永年勤続表彰制度（5年毎の祝金支給、5日の休暇）
・ 慶弔見舞金制度
・育児・介護休業制度（取得実績あり）
・社外研修制度
・現地代理人による社内セミナー
・定期健康診断
・加入している健康保険組合にてスポーツジム利用の補助金
・旅行の補助金があり保養施設の利用も可能 など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
▽一次選考（面接＋筆記試験）
▽適性検査
▽最終選考（面接） ※適性をみて、2つの部門のどちらかで選考を行います。
※面接は原則対面、場合により三次面接まで実施します。
