募集要項
- 募集背景
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同社は、データ活用・AI・機械学習を用いて、企業の意思決定や業務変革を支援しています。
近年はPoCにとどまらず、MLOpsを含めたAI・機械学習システムの本番運用（プロダクション化）までを一気通貫で担うプロジェクトが増加しています。
こうした案件では、顧客の課題を正しく捉え、「どの技術をどのように使って解決するか」を構想・設計しながら、
要件定義から技術選定、開発・導入、リリースまでプロジェクトを完遂に導く推進力が求められます。
現在、プロジェクトリーダー（PL）としてプロジェクトの中核を担い、案件によってはプロジェクトマネージャー（PM）的な役割も担いながら、技術面・進行面の両軸でプロジェクトを前に進めていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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プロジェクトリーダー（PL）として、顧客課題に対する技術的な解決方針の検討から、要件定義・設計・開発・導入まで、プロジェクトを完了に導く役割を担っていただきます。
案件によっては、プロジェクトマネージャー（PM）的な役割も一部担っていただきます。
【業務詳細】
・顧客課題・要件の整理、および技術を用いた解決方針の検討
・技術選定・アーキテクチャ設計を含むシステム設計
・要件定義以降のプロジェクト推進（スケジュール・進行管理含む）
・データエンジニア／アプリケーションエンジニアと連携した開発推進・タスク整理
・プロジェクト進行上の課題・リスクの把握および対応
・データエンジニアリング／アプリケーション開発の実務および改善提案、ナレッジ共有
【同社の魅力】
(1)高度専門人材が支える技術集団
・社員の8割以上がデータサイエンティストやエンジニアで構成されており、そのうち9割が理系修士以上・5割が博士課程修了者です。
・経営陣も元エンジニアのため、現場理解が深く、エンジニア目線での組織づくりがされています。
「わからないことはすぐ聞ける」フラットな技術共有文化があり、専門家同士が切磋琢磨できる環境です。
(2) 社会課題に挑む姿勢（高い社会貢献性）
・少子高齢化・人材不足・地域医療・災害予測など、社会インフラに近い課題解決にAI・データを活用しています。
・自治体・医療機関・製造業との産官学連携も積極的に行い、社会実装を推進中です。
・教育機関向けのAIリスキリング支援・データリテラシー教育にも注力しており、「知の還元」による教育・育成貢献も大きいです。
(3)社員へのサポート体制◎
・自己啓発のために読みたい書籍の購入費用を1人あたり月額3,000円まで負担しています。（電子書籍も可能です）
・資格試験に関しては、受験料を会社負担とし、受験に必要な書籍や資料の費用も一部負担しています。
・「サバティカル制度」といった、長期にわたって働く社員がキャリアを深め、新しいスキルや視点を得るための貴重な機会を提供しています。
・学会やセミナーなどに参加したい場合には、参加費用も一部または全額を負担しています。
・ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多く、有給取得率は7割程度です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考によって配属先を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・データエンジニアリング、またはアプリケーション開発
・システム開発プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F
沿線名：京王新線／初台駅
最寄駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※プロジェクトの性質や業務上の必要性に応じて、本社への出社やクライアント先での勤務が発生する場合あり
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：370800円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：95200円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当 35000円
変動手当：書籍購入費補助 月3000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績賞与
昇給：あり 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会、財形貯蓄制度、各種クラブ活動（テニス・ゴルフ・卓球・電子工作部等）、ファストドクター（深夜休日往診依頼サービス）、住まいの福利厚生HOME BASE（住まい探しサポート）、リモートHQ（在宅勤務備品レンタル）、副業制度、メンター制度、各種相談窓口設置資格取得補助制度、Eラーニング等受講料補助制度、セミナー・学会等参加費用補助、入社後1～3か月の導入研修、各種勉強会
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,祝日,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
1次面接（技術社員、人事担当）→2次面接（技術社員、人事担当）→最終選考（社長、執行役員、人事担当）
※最終面接は対面での実施予定です。
