募集要項
- 募集背景
-
4月1日に発足する新設部署です。横浜事業所と事務所およびリモートを併用しフレキシブルに勤務しています。
自分の着想をダイレクトに経営陣へ提案することも多く、チャレンジできるチームです。
- 仕事内容
-
労務課は、人事労務企画の立案を主なミッションとしています。グローバル人財施策や全社経営方針を踏まえ、日本地域としての人財戦略の実現に寄与する制度立案と実行およびHR施策を担当する部門です。■具体的な業務例
・人事労務企画の運用・改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導
・障がい者特例子会社の設立に代表される障がい者施策の実現
- 応募資格
-
- 必須
-
・3年以上の人事勤労業務のご経験
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
- 歓迎
-
・人事制度企画業務のご経験
・社会保険労務士
・中小企業診断士
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務課主任
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 想定年収：600万～890万円
- 待遇・福利厚生
-
・フレックスタイム制度あり
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム 午前6時～午後10時
- 休日休暇
-
・完全週休2日制
・年間休日121日(2025年度)
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅)
年３回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)
・ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
・キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)
- 選考プロセス
- 1∼2回の面接
- キャリアパス・評価制度
-
■将来的に想定されるキャリアパス
人事労務企画だけではなく、それ以外の人事総務領域全般の企画業務や、グローバル人事、HRBP等のローテーションの可能性もあります。
