募集要項
- 募集背景
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導入企業数の急増、そして上場準備の本格化により、労務体制の強化が急務となっています。
今後も組織規模の拡大が見込まれる中、労務メンバーとして従業員が安心して働ける環境づくりをリードしてくださる方を募集しています。
- 仕事内容
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急成長スタートアップの労務担当として、勤怠・給与・社保対応から制度整備まで幅広く担い、組織拡大を支える労務体制構築を推進するポジションを担っていただきます。【仕事内容】
具体的な仕事内容
以下のような労務業務を幅広くお任せします。
面談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整業務
・家賃補助管理
・労務関連規程の見直し・整備
・労働関連法令対応
などの労務まわりの業務に関わっていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または社労士事務所での人事労務経験（2年以上）
・給与計算・勤怠管理・社会保険手続きの経験のある方
- 歓迎
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・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格を有する方
・人事企画業務に関するご経験がある方
・スタートアップでの就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／休憩時間：60分）
- 年収・給与
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想定年収：450万円 ～ 600万円
－ みなし残業：有（45時間分・超過分別途支給）
－ 賞与（年2回）、昇給（年2回）
－ ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・社会保険完備
・PC貸与
・営業交通費全額支給
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 休日休暇
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休日
休日休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
振替休日
- 選考プロセス
- 書類参考→面接複数回→採用
