募集要項
- 募集背景
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募集背景：
持株会社（ホールディングス）への経理機能集約に伴う増員募集です。
グループ全体の経理体制強化に向けて、共に取り組んでいただける方をお待ちしております。
- 仕事内容
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【仕事の内容】
プライム上場企業のグループ会社における決算業務のとりまとめを中心に、部長として業務・メンバーマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
■月次／四半期／年次決算業務（財務諸表～開示資料作成）
■管理資料の作成
■国内グループ各社の経理業務支援
■部下のマネジメント業務
組織構成：入社後すぐに持ち株会社の経理部へ出向
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
■上場企業または上場子会社での経理実務経験
■メンバーマネジメント経験
- 歓迎
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歓迎（WANT）
■上場企業での決算業務経験をお持ちの方
■連結決算業務、開示業務のご経験をお持ちの方（親会社側でのご経験尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理部 部長職
- 勤務地
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【勤務地1】
本社
東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア18階
銀座線 虎ノ門駅より徒歩1分
各線 霞ケ関(東京)駅より徒歩4分
三田線 内幸町駅より徒歩6分
喫煙環境：屋内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
【勤務地2】
グループ企業本社
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル
JR山手線 秋葉原駅 徒歩2分
首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス 秋葉原駅 徒歩1分
東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 徒歩2分
【勤務地備考】
在宅勤務制度、フレックス制度があります。
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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所定労働時間08 時間00 分休憩60分
フレックスタイム制（コアタイム：無） リモートワーク可
残業：有
- 年収・給与
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想定年収：1,104万円～1,308万円
月 給：670,000～765,000円
基 本 給：400,000円～420,000円
職 務 給：250,000円～325,000円
住宅手当：20,000円
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
諸手当：
通勤手当（実費支給、上限5万円）
【制度】
在宅勤務（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
【その他制度】
企業型保育園施設との提携あり
【制度備考】
■夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(慶弔等)/産前産後休業/育児休業/看護休暇/介護休業
■結婚祝い金/出産祝い金
■確定拠出年金（401K）
■法人向け福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）/TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加盟/インフルエンザ予防接種補助/メンタルヘルスケア制度
■能力開発支援：育成、活躍のための定例1on1、自発的＆選択型研修などを導入しています。
■PC貸出有
- 休日休暇
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年間休日：125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、介護休業、産前・産後休業、育児休業、特別休暇（慶弔休暇等）、土・日・祝日（年に1回土曜出勤あり）、その他会社が特に定めた日（会社カレンダーに準ずる日）
- 選考プロセス
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書類選考～1次面接～2次面接～内定
選考 筆記試験：有（経理に関する筆記試験になります）
- キャリアパス・評価制度
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＜働きやすい環境＞
「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定された企業です。
働く方々が、安心して長期就業いただけるように、「健康経営推進体制」を強化しています。代表取締役社長が健康経営最高責任者となり、健康経営を牽引するとともに、重要な意思決定・報告については取締役会および経営会議にて決定いたします。また、社内では人事部を健康経営推進部署として、社内関係部門、健康保険組合、産業医等と連携し、社員が健康に働ける職場環境づくりを推進してまいります。
