募集要項
- 募集背景
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【止まらないインフラの、大規模アップデート。現場に寄り添い、システムの未来を創る。】
組織の機能拡大と業務変革に伴い、体制強化を目的とした増員採用です。
近年、ヒューマンエラー対応やDX推進によるデジタル化の進展により、システムへの対応要望が増えています。
また、長年利用してきたシステムの保守期限到来やリプレース案件が重なり、中長期での対応力強化が求められています。
データセンター移設や大規模な刷新プロジェクトなど、一定規模の取り組みが続く中で、現場に近い立場でシステムを理解し、安定運用と改善を両立できる人材を迎えたい考えです。
- 仕事内容
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本ポジションは、配電領域を中心とした業務システムの安定運用と改良を担います。
日常の保守対応から、業務改善に向けた改良プロジェクトまでを一貫して担当し、関係部署や委託先と連携しながら進めていく仕事です。
《業務詳細》
・システム改良に関するプロジェクトマネジメント（関係部署・ベンダーとの調整を含む）
・ローコード／ノーコードアプリの開発・保守、既存基幹システムの保守対応
・システムに蓄積されるデータの採録・整理・分析
・障害や問い合わせ発生時の一次対応と、影響範囲・復旧方法の整理支援
・企画構想から開発・移行、運用保守までのプロセス管理
定常業務とプロジェクト業務をバランスよく担いながら、数千人規模の利用者が使うシステムの安定運用と改善に関わります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
・ITシステム(基幹システム)の開発・保守を5年以上（目安）経験
※業界不問
《知識・技能》
・ITシステムの開発または保守に関する知識・技能
【歓迎要件】
《経験》
・システム開発プロジェクトの立上げ経験者
《知識・技能》
・プロジェクト管理のフレームワーク（例：PMBOKなど）に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社本館∕東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無）
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
