募集要項
- 募集背景
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【PoCを越え、実務へ。生成AIによる全社変革を、あなたの手で社会実装する。】
AI活用を一部の試行から「全社的な業務変革」へと引き上げる、第2フェーズへの移行に伴う増員募集です。急増する部門横断的なニーズに応え、個別の施策を再現性のある仕組みへと昇華。企画から現場実装までを主導し、巨大組織のあり方をテクノロジーで再定義する中核メンバーを求めています。
- 仕事内容
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【生成AIで、インフラの常識を塗り替える。現場と経営を繋ぎ、実務に「革命」を起こす。】
単なるブームとしてのAI活用は終わり。私たちは、生成AIを「現場で使い続けられる武器」へと昇華させ、数万人規模の組織に実装するフェーズへ。PoC（概念実証）の壁を越え、業務フローそのものを再設計することで、伝統あるインフラ企業のDXを技術と構想力で牽引していただきます。
《具体的な業務内容》
経営・現場の課題を起点に、生成AIによる実効性の高い変革をリードします。
・構想設計： 経営課題と現場ニーズを分析し、AI活用テーマの選定と優先順位付けを実施。
・ユースケースの具体化： 実務フローを再設計し、LLMを活用した具体的な解決策を定義。
・開発推進・レビュー： 社内外のパートナーと協働し、AI実装のディレクションと技術レビューを統括。
・実装・効果検証： 現場への実務適用を支援し、効果測定に基づいた継続的な機能改善を推進。
・標準化・横断展開： 全社への大規模展開を見据え、活用方針や共通設計思想のガイドラインを策定。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
・他社においてコンサルタント、プロジェクトマネージャー、経営企画、事業企画、IT企画、マーケティングなど、何らかの企画系業務の経験があり、生成AIなどの新技術適用による業務変革に興味がある方
《知識・技能》
・生成AIに関する基礎知識
例）大規模言語モデルや生成AIの基本的な構成要素（モデル、学習データ、API利用等）を理解している
【歓迎要件】
《経験》
・生成AIやデータサイエンス等に関わる知識や業務経験
・Azure、GCP、AWSなどのクラウド環境の知識や利用経験
《知識・技能》
・生成AIのプロンプトエンジニアリングやクラウド実装のスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 日比谷ダイビル／東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無）
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
