募集要項
- 募集背景
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【2027年度の重要審査へ。DX戦略を「実装」し、変革を加速させる。】
変革フェーズにある組織の要として、2027年度の審査を見据えたDX戦略の具体化を担っていただきます。並行して立ち上がる複数のプロジェクトを戦略的に統合し、全体最適の視点で実行をマネジメントすることで、次世代の事業基盤構築を技術と経営の両面から牽引していただきます。
- 仕事内容
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【次世代PF型ビジネスの設計者。DX戦略の立案から実行までを統括する。】
東京電力グループが目指す「PF（プラットフォーム）型事業運営」への転換。その成否を握るDX戦略の旗振り役として、全体最適の視点から複数の巨大プロジェクトをデザインし、戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、社会実装へと導く中心的な役割を担っていただきます。
《具体的な業務内容》
単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルそのものを変革するためのプログラムマネジメント（横断的統括）がミッションです。
〇DXグランドデザインの策定： PF型事業運営を実現するためのロードマップ策定、およびデジタル技術を活用した新たな収益モデル・価値創造の検討。
〇マルチプロジェクトの企画・統括： 戦略に基づいた複数のDXプロジェクト（データ基盤整備、AI活用、顧客接点のデジタル化等）の立ち上げと、リソース最適化。
〇ステークホルダーマネジメント： グループ内各部門、ITベンダー、パートナー企業間の利害調整と、経営層に向けた合意形成・意思決定支援。
〇プログラムの品質・進捗管理： 各プロジェクトの課題抽出とリスク管理。全体最適の観点からの優先順位付けと投資対効果の評価。
〇継続的改善（アジャイルな軌道修正）： 実施結果のフィードバックに基づいた戦略のアップデート、および最新テクノロジーの導入検討。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
社員数1,000人以上規模の企業において、業務企画・プロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメントのいずれかの経験を有する方（業界不問）
《知識・技能》
・ITパスポート等のIT基礎知識
【歓迎要件】
《経験》
・プロジェクト管理、プロジェクトマネジメント経験3年以上
《知識・技能》
・プロジェクト管理のフレームワーク（PMBOK等）
・AIの活用、知識
《資格》
・プロジェクトマネージャー
・ITコーディネーター
・DX検定
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 日比谷ダイビル／東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無）
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
