募集要項
- 募集背景
-
【電力インフラの最上流から、DXと再開発の加速を支える。】
データセンターや再開発による電力需要の急増や、分散型電源の拡大という変革期を迎え、66kV以上の特別高圧系統における「最適解」の策定が急務となっています。安定供給と迅速な系統接続を両立させるプランナーとして、複雑化する課題を技術で解決し、次世代の設備形成を牽引していただきます。
- 仕事内容
-
【次世代インフラの羅針盤。大規模需要に応える「電力系統のグランドデザイン」を担う。】
データセンターや大規模工場、再開発プロジェクト。刻々と変化する都市のエネルギー需要に対し、66kV以上の特別高圧ネットワークをどう最適化するか。定型業務ではない「ゼロベースの構想力」を駆使し、日本の産業基盤を技術で支える最上流のポジションです。
《具体的な業務内容》
単なる設計ではなく、需要家のニーズと既存の電力網を合致させる「最適解の追求」がミッションです。
〇系統構成・配置計画： 特別高圧（66kV以上）の送電ルート選定、変電所の最適配置、および受電容量のシミュレーション。
〇対需要家・コンサルティング： 大型データセンターや再開発エリアの事業者に対し、最適な受電方式を提案。技術的な裏付けを持って協議を推進。
〇中長期レジリエンス検討： 10～20年先の地域開発や将来需要を見据えた、電力系統の強化・更新ロードマップの策定。
〇再生可能エネルギー接続対応： 新規電源の系統接続に向けた技術的検討と、安定供給を両立させるための方式検討。
〇社内横断調整： 計画した構想を実現するため、設計・建設・運用部門と連携し、プロジェクトを具現化。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
《経験》
以下、いずれか経験があるかた
・電力・エネルギー、インフラ分野における設備計画、設計、検討業務の経験
・需要条件や制約条件を踏まえ、設備構成や方式を検討した経験
・複数の関係者（社内外）と調整しながら計画を取りまとめた経験
《知識・技能》
・電気工学の知識を有していること
（大学在学時に電気工学を学んでいること、またはそれに準ずる知識を有している）
【歓迎要件】
《経験》
・電力設備に関する設計、保全などの経験
《資格》
・電気主任技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 10総支社のいずれか（栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム有（勤務地により異なる：10時~15時の間で0時間以上5時間以内））
- 年収・給与
-
年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
-
年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
