募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員募集
- 仕事内容
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【高松コンストラクショングループ】年間休日127日/フレックスタイム制度あり/上場グループの安定基盤&働きやすさ充実の長期就業可能な同社にて、設備積算をお任せいたします【業務概要】
設備工事に関わる積算業務のチェック及び見積作成業務
【具体的には】
■設計図や仕様書を基に原価や材料費、人件費などを算出
■社内の設計部門や施工管理担当と連携し、精度の高い見積作成
■案件内容や工期を踏まえてコスト面の調整 等
<担当エリア>
大阪建築本店管轄エリアにおける工事の設備積算業務をお任せいたします。
【同社について】
同社は東証プライム上場グループである高松コンストラクショングループの中核企業です。
自己資本比率60~70%、無借金経営を継続しており、安定した財務基盤を有しています。
また、商業施設 ホテル 庁舎 工場など幅広い建築実績を持つ総合建設会社です。
【同社の強み】
★ワークライフバランスの充実
法定を上回る育児支援制度を整備しており、「くるみんマーク」を取得。
育児休業や短時間勤務制度など、ライフイベントと両立しながら長期就業が可能な環境です。
★働き方改革の推進
社員の業務負担軽減に向けて適切な人員配置を実施。
週2回のノー残業デーの設定や、月平均残業約15時間と、無理のない働き方が実現されています。
★安定×成長の両立
安定した経営基盤のもと、幅広い案件に携わることでスキルアップが可能。長期的なキャリア形成を実現できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■設備設計や設備施工管理のご経験をお持ちの方(目安:5年以上)
- 歓迎
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【歓迎条件】
■積算業務のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力をお持ちの方
■前向きに業務に取り組み、PDCAサイクルを回せる方
■責任感を持ち、積極的に仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間)
- 年収・給与
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【想定年収】550万円~780万円(28歳~48歳:例)
【想定月収】29.5万円~(28歳~48歳:例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢や経験、資格、スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当(全額負担)、借上社宅制度(月額最大68,000円)、家族手当(子一人につき、7,000円/月)、時間外手当、消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当、財形貯蓄制度
【福利厚生】
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、退職金制度、持株制度、現場宿舎(社員負担なし)、子育て支援制度、屋内禁煙等
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制(土日祝)
慶弔休暇、年末年始、夏期、GW休暇、有給休暇(10日~20日、最高40日)、特別休暇、産前産後/育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接
