募集要項
- 募集背景
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組織拡大に伴う増員のため。
- 仕事内容
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対話デザインプラットフォームを開発・運用し、ノーコードでカスタマイズ可能な機能を提供。多様なコミュニケーションツールの連携に強みを持ち、導入企業は累計600社を突破しています。【職務詳細】
インサイドセールスチームは、マーケティングチームが獲得した見込み顧客に対し、架電による商談の創出を行います。
新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、顧客を検討ステージに引き上げるための施策の立案や顧客へのアプローチを行っていただく事もあります。
お客さまとの接触頻度が非常に多いため、顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。
また、リーダー候補としてチームメンバーの育成やKPIの改善（商談作成率の向上など）を主導していただくことを期待しています。
＜具体的な業務内容＞
・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・商談機会の創出（電話やメールでアプローチを行います）
・マーケティングチームと連携し施策の立案や実行
・アプローチリストなどの営業資料作成
・リード戦略やSalessforceを活用した業務改善
【インサイドセールスのやりがい】
インサイドセールスチームのリーダー候補として、お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます。
まだまだ成長段階の組織であるため、マネジメントの経験を積みながら自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。
特定の業務プロセスに縛られず、あらゆるインサイドセールス施策を企画することができ、ビジネスサイドの業務経験の幅が広がることも魅力の一つです。
また、マーケティングチームと距離が近いため、ナーチャリング施策やセミナー企画といったマーケティング施策と密な連動、業務経験を積むことができます。
他のビジネス部門のメンバーともコミュニケーションの機会が多く、チーム間で連携することによって成果を上げる経験ができます。
- 応募資格
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- 必須
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・法人向け新規開拓営業（無形商材）の経験3年以上
・数値目標（KPI）に対し、自らPDCAを回して達成した実績（表彰経験など）
- 歓迎
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・エンタープライズのお客様へのインサイドセールス経験
・BDRチームでアウトバウンドアプローチで高い成果を出された経験
・チームメンバーのマネジメントやチームを横断したビジネスチーム全体の牽引
・常に顧客の成功を意識した本質的な提案を行いLTVの成長に貢献してきた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00-18:00
●フルフレックス制（標準労働時間8時間）
●完全週休２日制（土・日)、国民の祝日、※年間休日125日程度
●年次有給休暇
●リフレッシュ休暇
●年末年始休暇
●産前産後休暇
●育児休業
●介護休業
- 年収・給与
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■想定年収
600万円～1000万円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます
■月給制
月給 500,000円～
【内訳】
基本給￥369,900円～
固定残業代￥130,100～
※時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
※45時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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●定期健康診断
●通勤手当
●家賃手当
●慶弔見舞金
●健康保険
●厚生年金
●雇用保険
●労災保険
（40歳以降は介護保険）
- 休日休暇
- ●完全週休２日制（土・日)、国民の祝日、※年間休日125日程度
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
