募集要項
- 募集背景
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事業拡大・売上成長が急速に進み、バックオフィス機能（特に経理財務）を強化していきます。
現在、経理は部長と担当者１名（総務兼務）という少人数でのメンバー構成となっており、２０２６年８月には、新会計システムを本格稼働予定です。
これを契機に、経理が自走できる体制を構築するため、中核を担う経理課長と、実務を担う経理担当者を募集します。
- 仕事内容
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経理財務課長として、部長と共に会計経理の仕組み構築や組織作りを担っていただきます。月次決算体制の構築・運用、資産管理業務、税務補助、会計システム刷新対応、経理メンバー（増員予定）の育成・業務指導等を行っていただきます。
計数管理を推進し、ステップを経て、最終目標として月頭稼働５日での決算早期化を目指していきます。
■月次・年次決算業務の実務および取りまとめ
・月次・年次決算業務の実務および取りまとめ
・勘定科目・仕訳ルールの整理、属人化の解消
・税理士に任せている業務の内製化推進
■資産管理業務
・資金計画立案（月次・年次）
・資金調達（金融機関との交渉補助）
■税務補助
・税務申告実務補助（法人税、消費税、事業税、償却資産税）
■在庫・固定資産・経費管理の精度向上
・在庫管理の仕組み整理、実態に即した会計処理
・減価償却・固定資産管理ルール整備
■会計システム刷新対応
・新システム（PCA、楽々清算など）導入に伴う運用設計
・業務フローの構築、定着支援
■経理組織の構築
・経理メンバー（増員予定）の育成・業務指導
・部長と連携した経理財務体制の強化
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■日商簿記２級程度の知識・業務スキル
■財務諸表の理解
■経理実務経験
■マネジメントのご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■上場企業、上場企業子会社または上場企業水準の決算業務経験者
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員
・期間の定め：無し
・試用期間：有（3か月）
・時間外労働：有（20時間程度）
- ポジション・役割
- 経理財務課長
- 勤務地
- 愛媛県
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定年６５歳（継続雇用制度なし、今後導入の可能性あり）
・マイカー通勤可（敷地内駐車場あり）
・家賃補助（半分補助）あり
・引越手当の検討可能（Ｉターン・Ｕターン歓迎）
- 休日休暇
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・シフト制月間休9日、年間休日108日
（実態として管理部門は土日メインで休日取得）
・業務の進め方は、個人に裁量を付与
・有給消化も柔軟で、年末年始・夏季に取得が可能です
（入社６か月経過後の年次有給休暇10日）
