募集要項
- 仕事内容
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介護業界に特化した人材事業の責任者として、各支店の運営業務をお任せします。
※状況に応じて、プレイイングマネージャーとしての営業業務も担います。
＜具体的な業務内容＞
・経営戦略・事業戦略の立案・実施
・売上管理
・メンバーマネジメント、採用業務
・大手クライアント開拓
・派遣スタッフ管理
＜キャリアアップイメージ＞
・リーダー／副支店長からスタート
・入社後半年?1年で支店長へ昇格
・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ
・複数拠点を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
まずは、営業業務をメインで経験いただき、半年～1年を目途に支店長業務習得を目指します。
※適性や希望に応じて、企画／人事など別ポジションへのキャリアチェンジも可能です！
- 応募資格
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- 必須
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・人材業界での営業経験3年以上
・メンバーマネジメント／売上管理など 事業運営に携わった経験
・普通自動車第一種運転免許（AT可）
- 歓迎
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・人材派遣・紹介の業界経験者
・転勤可能な方 ※初任地は考慮いたします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
※条件の変動無し
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。
- 年収・給与
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月給 375,000 円 - 600,000円
（内訳）
基本給：279,000円～446,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：96,000円～154,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■給与改定：年2回（実績連動による）
■その他 ：インセンティブあり
※管理監督者として採用の場合は、固定残業代は対象外となります。
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会
・在宅勤務制度
・ネオキャリー（社内異動制度）
・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
・介護施設利用割引
・勤続報奨金制度
・Family Care Working制度 など
- 休日休暇
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・年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・地域社会貢献Day
・成長見逃さないDay（社内規定あり）
