募集要項
- 仕事内容
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欠員補充ではなく、事業拡大に伴う増員募集となるため、スピーディーな選考を予定しております。
また、ご入社時期については柔軟に調整可能です。
【拡大フェーズならではの醍醐味】
現在、全国300店舗規模から、3年後には600店舗体制を目指して事業を拡大中です。
完成された組織に加わるだけでなく、事業成長の中心メンバーとして、組織づくりそのものに携われる環境があります。
【主な業務内容】
・店舗運営全般（接客・調理業務）
・売上／利益管理、在庫コントロール
・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト作成
・店舗改善や業態成長に向けた企画提案・オペレーション改善
【キャリアアップについて】
店長就任後は、SV（エリアマネージャー）へのキャリアアップも可能で、最短8ヶ月で昇格した実績もございます。
加えて、今後のFC展開に伴い、「研修・運営指導」などの本部ポジションや、教育・管理部門へのキャリアパスも広がっています。
- 応募資格
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- 必須
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「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。
必須条件：
飲食チェーン店での店長経験（学歴不問）
歓迎する人物像：
・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方
・成長企業のスピード感を楽しめる方
・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県
- 勤務時間
- シフト制
- 年収・給与
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＜予定年収＞
504万円～550万円
＜月給＞
310,000円～382,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮のうえ決定します。
※店長職は30時間分、その他職位は20時間分のみなし残業手当を含みます。
└店長職の固定残業手当は55,230円～68,040円（30時間分）です。
■昇給：毎月有
■賞与：年2回
＜モデル年収例＞
・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職
・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用
保険・労災保険）
・賞与有（業績連動・年二回）
・昇給あり
・交通費全額支給※会社規定に基づく
・制服貸与
・各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当）
- 休日休暇
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シフト制
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・育児・介護・看護休暇あり（取得実績あり）
・リフレッシュ休暇あり
