募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。次世代の中核人材を育成・登用していく方針です。
- 仕事内容
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特許出願・権利化を通じて、企業の技術力を守り、事業戦略に貢献していただくことを期待しています。・発明の発掘と出願書類の作成
・特許性評価と出願判断
・特許庁との審査対応（中間処理含む）
・特許権の維持管理、ライセンス支援
・競合特許のモニタリング、調査報告
＜使用ツール＞
IP Flow Manager（特許管理）、Shareresearch、WIPS（特許検索）
出願内容検討が業務の中心で、発明者や特許事務所と密に連携しながら、強い特許の取得を目指します。
特許査定率は約9割と高く、出願戦略や発明ストーリーの構築に深く関われる点が魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
知的財産部への配属です。
知的財産部は50代を中心としたベテラン社員が多く在籍しています。
今回の採用では今後5年、10年を見据え、次世代の中核人材を育成・登用していく方針です。
- 応募資格
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- 必須
- 特許出願の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:15～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円
月給制
基本給：342860円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■社員食堂、独身寮、診療所、体育館、グラウンド、テニスコート
■確定給付企業年金制度
■クラブ活動、カフェテリアプラン（会社からの補助金を旅行・グルメ・レジャーなどに使用できる）
■定年60歳（再雇用制度あり：60歳以降は嘱託社員にて最長65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
