設計(土木)
土木設計【準大手×大型案件×元請け/トンネルの熊さん/面倒見のいい社風】
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掲載期間:26/05/07~26/05/21求人No:EAGE-695980
NEW設計(土木)

土木設計【準大手×大型案件×元請け/トンネルの熊さん/面倒見のいい社風】

株式会社熊谷組
上場企業 大手企業 英語力不問
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募集要項

募集背景
土木事業における各種設計業務をご担当いただきます。
■水理設計、管路や開水路の構造設計
■地盤や斜面安定の検討、土質調査結果の分析
■橋梁設計における条件整理や計算など
仕事内容
外部コンサル作成図面をベースに、施工条件を踏まえた設計調整を行い、現場と連携しながら実行性・安全性の高い構造を実現していただきます。
・トンネル工事における明かり工事(坑外部)の構造設計・施工検討
・橋梁の基礎工事を中心とした土木構造物の設計および再設計業務
・外部コンサル作成図面を基にした施工段階での設計変更検討、現場からの技術的問い合わせ対応

▼設計・施工一体型プロジェクトの詳細
・設計と施工を一括受注する案件において、計画段階から施工完了まで一貫して携わる機会があります。
・構造計算や図面作成に加え、施工工程・施工性・安全性を考慮したディテール検討を行い、現場に展開します。
・案件によっては現場に入り、施工管理担当と連携しながら設計意図の説明や細部の調整を行うこともあります。

▼他部署との技術連携の詳細
・水理・流量計算など専門性の高い検討が必要な場合は、ダム等を担当する部署と連携しながら設計を行います。
・鉄道・耐震分野を担当する部署から耐震に関する相談を受けるなど、相互に技術支援を行う体制があります。
・週次の部署ミーティング等で、他部門での新技術や技術検討内容を共有し、設計に活かしていきます。

【ポジションの魅力】
▼少数精鋭で裁量を持てる土木設計組織
土木設計部は4名体制の少数精鋭組織であり、一人ひとりが案件の中心メンバーとして活躍します。
若手のうちから構造検討、発注者や現場との協議、技術提案まで幅広い業務を任されるため、土木設計者としての総合力を早期に高めることができる環境です。

▼技術開発・社外活動を通じたスキルアップ
同社は「コッター床版工法」をはじめとした新工法の導入など、技術開発に積極的です。
また、土木学会等の委員会活動を通じて、他社技術者との議論や最新技術動向に触れる機会があり、学び続けたい方に適した環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし(限定職)

【所属部署情報】
土木設計部は、経験豊富なメンバーと中堅クラスを中心とした4名体制の組織です。
互いの専門分野を持ち寄りながら、協力して案件を推進しています。
応募資格
必須
・技術士、1級土木施工管理技士、コンクリート技士など土木関連資格
・土木コンサルタント、ゼネコン設計部門などでの設計経験
・土木学会等での技術委員会活動経験
雇用形態
契約社員/雇用期間6ヶ月から12ヶ月
■契約の更新あり 勤務態度や本人の意向によって判断されますが、正社員登用にも積極的に取り組んでいます。
https://www.kumagaigumi.co.jp/sustainability/uploads/KG_2023_42-51.pdf
■更新の上限なし
正社員登用あり
勤務地
【事業所名】首都圏支店
【所在地】東京都 新宿区 津久戸町2-1
【最寄駅】 JR 総武線 飯田橋駅

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
案件によって転勤が発生します。

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:520~850 万円
月給制
基本給:270000円
残業代:全額支給
変動手当:地域手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
保養所(国内各地各種契約保養所)・持株会制度・財形貯蓄制度・時短勤務制度 等
■寮・社宅

本社並びに各支店毎に設置

【研修制度】階層別研修(若手フォローアップ、基礎研修、中堅社員研修、初級管理者研修、管理職研修、部長研修、エリア職研修)/
分野別教育 などご用意しております。
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
選考プロセス
面接2回
WebでのSPI試験あり

会社概要

社名
株式会社熊谷組
事業内容・会社の特長
熊谷組は、建設バリューチェーンのすべてを自社またはグループでカバーし、その中核に高度な技術と現場力を据えています。これに加えて、再エネ、不動産開発、インフラ運営、技術商品販売などを統合的に展開することで、収益源を多層化。中期経営計画では「持続的成長」と「選ばれる企業」への進化を明確に打ち出し、DX・ESGを含む経営基盤の強化を目指しています。
設立
1938年
従業員数
2,709名(2025年3月31日現在)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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