募集要項
- 募集背景
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総合管理部長がご家庭の事情により2026年5月末を目途に退職予定のため、後任を募集いたします。
現部長は総務・法務を中心に管掌しておりましたが、現メンバーのみでは業務範囲およびマネジメントの観点で担いきれない状況です。そのため、本ポジションでは法務総務領域を主軸にお任せ出来る方をお迎えしたいと考えております。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、重要会議体の運営や契約レビュー・チェックを主導いただき、管理部門全体を牽引していただくことを期待しております。・契約書レビュー、法的リスク対応（月30～50件程度／業務委託・NDA中心）
・重要会議体の運営、議事録作成・管理（株主総会／取締役会／経営会議）
・コンプライアンス業務（定款・稟議書・各種規程管理、登記対応等）
・監査役等と連携した内部監査（スケジュール、資料依頼、評価、代表のへのレポート）
法務総務・内部監査・財務など管掌範囲は幅広いものの、メンバーや管理部長（CFO兼務）と役割分担しながらお任せしていく方針です。
※経理・人事・経営企画は専任部署が担っております。
※その他、銀行折衝、資金繰り管理、出納業務など財務領域の実務の承認を担っていただく想定です。また、子会社管理業務は同社側で対応しており、M&Aした子会社の総務法務業務の管理も担当いただきます。CFOおよび経理部長は上場企業での管理部門経験が豊富であり、ご経験に応じてサポートできる体制が整っております。
【メンバー業務】
部長補佐：情報システム関連
メンバー1名：情報システム関連・法務業務
メンバー1名：財務・総務法務業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：管理事業推進本部 総合管理部
※管理事業推進本部には経理部もございます。
レポートライン：CFO
部長：本ポジション、部長補佐1名、グループ長1名、メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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・株主総会を含む総務法務の幅広い経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：667000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（6月）※業績賞与
昇給：あり 年2回（4月／10月）
- 待遇・福利厚生
- ・定年60歳 ・副業可 ・書籍貸し借り/購入制度 ・動画受講サービス提供 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・人材育成・教育研修（ラーニングエージェンシー） ・資格受講料の補助制度：上限10万円（資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します）
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回の予定
※適性検査の実施予定なし
※選考内でリファレンスチェックを実施する可能性がございます
※選考フローは変動する可能性がございます
