募集要項
- 募集背景
- 専門性を活かしサステナビリティ経営を牽引できる人材を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。▽サステナビリティ情報の社内外発信
・気候関連をはじめとするサステナビリティ開示基準の調査・対応
・機関投資家との面談、ESG評価機関・格付機関対応
▽カーボンニュートラル推進
・国内外拠点のGHG排出量測定・モニタリング
・第三者保証対応
・Scope3削減に向けた企画立案
▽生物多様性・自然資本分野の評価・モニタリング・開示対応
▽環境・社会リスク（気候変動・自然資本・人権等）の管理方針策定
・デューデリジェンス方針・モニタリング体制整備
▽社会的インパクト評価
▽国内外グループ会社・関係部署を巻き込んだ
・方針・アクションプラン策定
・実行に向けた事務局運営
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
サステナビリティ推進部
- 応募資格
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- 必須
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・サステナビリティ分野における実務経験
（記載分野またはその他サステナビリティ領域）
・英語力（ビジネスレベル以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
部署・時期・職位等によって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【受動喫煙対策】就業時間中禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:40～17:10
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：700～1400 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：昼食手当
住宅手当
変動手当：家族手当
※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当定により決定します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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■留学制度
■家族手当
■住宅手当
■退職金
■資格ポイント制度
■昼食費補助、従業員持株制度、財形制度等
■医療（定期検診、人間ドック等）、確定拠出年金、保養所など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2~5回
※個人によって、面接回数は変動有
※選考過程においてリファレンスチェックをお願いする場合がございます。
