募集要項
- 募集背景
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子会社の増員募集です。
現在親会社のCFOが子会社の管理部長を兼任していますが、将来的にはCFO業務に専念できるようにする方針です。
そのため子会社側の業務をお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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子会社の社長や親会社のCFOと連携しながらグループ全体の運営最適化を目指していただきます。■事業運営の最適化に向けた企画・運用。業務改善施策の企画・実施。親会社と連携しDXツールの導入・運用
■事業計画の策定、目標及び進捗管理。
■人材評価及び育成計画の企画・実施
■社内イベントの企画・運営他総務全般
上記業務を中心に事業運営の最適化や事業計画の目標管理、社内制度・フローの改善、整備を様々な部署を巻き込みながら各プロジェクトの旗振り役としてリードいただくことを期待しております。
将来的には経営企画や管理部門統括などご志向性にあわせてキャリアを形成していただけます。
CFOが管理部門全体のマネジメントや数値管理を行っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：管理部
管理部長 （HDのCFOが兼務）
※今回のポジション
メンバー （2名）
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画や事業企画でのご経験
（システム導入や業務フローの構築、改善などPJベースでの業務に携わったなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：347930円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：81570円
超過分は全額支給
ご経験や前職の給与水準を最大限考慮し決定いたします。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（約3か月分を想定）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度■財形貯蓄制度■確定拠出年金■歯科検診制度■保養所多数あり■スポーツジムの利用補助■資格取得奨励制度（指定資格を対象に資格取得を支援）■脳ドック検査（全額会社負担、条件あり）■がん検査（全額会社負担、条件あり） ■従業員持株会
【教育制度】オンライン講座研修制度（オンライン・Live配信）
資格取得奨励制度・自己啓発支援制度
【その他】永年勤続表彰制度：勤続10年毎に特別慰労金を贈呈・総合福祉団体定期保険
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回 適性検査有
※選考フローは変動する可能性がございます。
