募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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事業拡大に伴い、契約・規約周りの整備や適切なリスク管理、IPOに耐えうるコーポレートガバナンスの構築を実現を目指します。・各種契約書の作成／レビュー／標準化
・新規事業・プロダクトにおける法的リスク検討
・反社チェック
・利用規約／約款／ポリシーの整備・改訂
・法務相談対応およびナレッジ蓄積
・契約書管理フローの設計・運用（契約台帳・ワークフロー整備）
・社内規程の整備・運用（IPO準備対応含む）
・各種会議体（取締役会・株主総会等）の運営支援、事務局（議事録その他資料作成等）
・会社登記手続き全般の対応および外部専門家との連携
・各種許認可の取得・更新・管理業務
・知的財産権（主に商標）の取得・更新・管理業務
・法務研修の企画・実施
・監査法人／証券会社等の外部専門家対応
・法務機能の強化（0→1～1→10フェーズ）
・外部弁護士／専門家との連携・マネジメント
・全社への法務・コンプライアンス浸透施策の企画・実行
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理グループ
・法務チーム（マネージャー1名、メンバー1名）
※他には、総務チームや労務チームがございます。
- 応募資格
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- 必須
- ・契約法務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区京橋1-13-1 Work Villa Kyobashi 9F
沿線名：東京メトロ「京橋駅」徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
近距離手当 3万円/月
引っ越し手当 20万円/回
ご経験やスキルにより、年収を決定させていただきます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年4回（4月、7月、10月、1月）
- 待遇・福利厚生
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■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給
■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給
■フリーアドレスオフィス
■PC・社用端末支給
■条件によりストックオプション付与有
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
※場合によっては面接回数が増える可能性があります。
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オファー面談（対面orオンライン）
